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元旦過(guò)節(jié)費(fèi)是福利還是工資

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《勞動(dòng)法》新員工入職多少天有薪水嗎

一、《勞動(dòng)法》新員工入職多少天有薪水嗎依照法律法規(guī)，只需員工給予了工作，企業(yè)就要付款薪水，員工離職務(wù)必依照要求提早通告。企業(yè)想避開(kāi)發(fā)工資是難以的。二、薪水是怎么一回事兒薪水是人工費(fèi)的一種種類(lèi)，即員工...

病假工資和病癥救濟(jì)費(fèi)一樣嗎，怎么計(jì)算呢？

一、病假工資和病癥救濟(jì)費(fèi)一樣嗎社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》要求“員工生病或非因工受傷醫(yī)治期內(nèi)，在要求的診療期內(nèi)內(nèi)由公司按相關(guān)要求付款其病假工資或病癥救濟(jì)費(fèi)，病假工...

高溫費(fèi)過(guò)節(jié)費(fèi)個(gè)所稅需交嗎？

一、高溫費(fèi)過(guò)節(jié)費(fèi)個(gè)所稅需交嗎?過(guò)節(jié)費(fèi)高溫費(fèi)全是歸屬于員工的收益，在我國(guó)個(gè)人所得條例全文第八條要求：“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)...

過(guò)節(jié)費(fèi)必須繳個(gè)人所得稅嗎？

一、過(guò)節(jié)費(fèi)必須繳個(gè)人所得稅嗎?過(guò)節(jié)費(fèi)必須繳個(gè)人所得稅，過(guò)節(jié)費(fèi)一般是勞動(dòng)關(guān)系在法律規(guī)定請(qǐng)假日于一切正常薪水以外發(fā)送給員工的附加收益。在我國(guó)個(gè)人所得條例全文第八條要求：“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就...

員工派發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)交納個(gè)人所得稅是不是必須？

一、員工派發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)交納個(gè)人所得稅是不是必須?員工派發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)交納個(gè)人所得稅是必須的，過(guò)節(jié)費(fèi)一般是勞動(dòng)關(guān)系在法律規(guī)定請(qǐng)假日于一切正常薪水以外發(fā)送給員工的附加收益。在我國(guó)個(gè)人所得條例全文第八條要求：“薪水...

過(guò)節(jié)主題活動(dòng)費(fèi)需不需要交個(gè)人所得稅?

一、過(guò)節(jié)主題活動(dòng)費(fèi)需不需要交個(gè)人所得稅?過(guò)節(jié)主題活動(dòng)費(fèi)要交個(gè)人所得稅，過(guò)節(jié)費(fèi)一般是用人公司在法律規(guī)定請(qǐng)假日于一切正常薪水以外發(fā)送給員工的附加收益。在我國(guó)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條要求：“薪水、薪...

福利費(fèi)應(yīng)怎樣繳稅

　　引言：福利費(fèi)也需要繳稅，你清楚嗎?包含加班工資、過(guò)節(jié)費(fèi)和福利收益全是必須繳稅的，實(shí)際是怎樣繳稅的，為您詳解?！　〖影喙べY　　依據(jù)在我國(guó)勞動(dòng)合同法的要求，公司單位在歇息日分配員工工作中又不可以分配...

薪水由什么一部分組成？

　　一般企業(yè)員工的薪酬分成年薪制和月薪制，對(duì)中高層以上管理者和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員推行年薪制，而對(duì)別的員工推行月薪制。其他普遍的薪酬制有推行日薪制和計(jì)件工資制?！　∫话闱樾蜗拢瑔T工的薪水由“基礎(chǔ)工資&rd...

辭職后，公司克扣工資嗎

您好，對(duì)于您提出的問(wèn)題，我的解答是：1、理清工資計(jì)算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來(lái)；2、詢問(wèn)克扣工資的原因；3、你本人要清楚，工資我國(guó)法律規(guī)定：工資是不可以扣、罰的。工資一般分為兩部...

法律法規(guī)過(guò)節(jié)費(fèi)要上個(gè)人所得稅嗎？

必須交納，過(guò)節(jié)費(fèi)一般是公司單位在法律規(guī)定請(qǐng)假日于一切正常薪水以外發(fā)送給員工的附加收益。在我國(guó)個(gè)人所得條例全文第八條要求：“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲...

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