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有什么是關(guān)于員工福利

福利是對員工生活的照顧,是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質(zhì)待遇,是勞動的間接回報。

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教你鼓勵公司高自尊心的員工

現(xiàn)階段的八零后九零后員工，是在激勵和贊揚聲中成長的一代。殊不知，人不太可能一直都對，總會有錯誤的情況下。而假如管理人員指責屬下一兩句，需看面部字的不會是員工，只是領(lǐng)導——需看屬下的面色，或是是哭起來...

社保法中個人社保是五險一金嗎

一、社保法中個人社保是五險一金嗎?個人社保并不是五險一金，社會保是個人社保，個人社保包括了：社會養(yǎng)老保險，醫(yī)保，生育險，工傷險，失業(yè)險五個保險險種。在中國，社保關(guān)鍵的特性有下面一些層面:(1)社保是客觀...

簽競業(yè)協(xié)議合同書≠鎖住終生

　　如今，職場中很多人從原先企業(yè)跳到對手那邊，絕大部分是受利潤驅(qū)動的。尤其是那種把握原企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)商業(yè)秘密、很多客戶資料的優(yōu)秀人才，更受競爭者的親睞。乃至有的競爭者耗盡一切方式來挖這些人，豐厚的薪酬...

人力資源管理資主管14年工作經(jīng)歷大共享 干貨知識別錯過

煤火費、降溫費、洗理費……這種默默無聞的福利，原先全是能產(chǎn)生員工自豪感的物品;不應該省的錢省了會更燒錢;打了雞血打多了會擊敗人;人是鐵飯是鋼，光喊口號是沒有用的……人力資源管理干好啦真的是必須深入感受...

侵權(quán)人選購偽鈔違法犯罪嗎？

一、侵權(quán)人選購偽鈔違法犯罪嗎?依據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百七十一條的要求，售賣、選購、運送偽鈔罪就是指售賣、選購仿冒的現(xiàn)金或是明知道是仿冒的貸幣而運送，金額較大的個人行為。最高檢司法部有關(guān)公安部...

美容店店家如何防止出色員工外流？

年以前假后是人員流動高峰時段，做為美容店的關(guān)鍵資源，員工，尤其是出色員工，對一切美容店的重要程度全是顯而易見的。那麼，美容店如何防止員工外流呢？店家都了解美容店員工辭職的緣故，說到底可分成五個層面：...

制訂科學研究招騁錄取的5大方式

很多企業(yè)的招騁錄取管理決策非常簡單，便是用工單位和HR看了后憑其彼此本人工作經(jīng)驗分辨確定能否錄取，有的乃至只需用工單位或HR一方看過適合就定了，這類方法高效率但或多或少有風險性，嚴格意義上來說是不足科學...

HR招騁電話如何打？

世界杯發(fā)布，偽球迷發(fā)布。今天討論個真學術(shù)研究話題討論，HR招騁電話如何打？有什么常見問題？約面并不是打個電話那么簡易招騁官通電話的情況很重要！這兒的情況包括語調(diào)、節(jié)奏感、邏輯性、心態(tài)等。溝通交流是數(shù)據(jù)...

工資發(fā)放地是履行地嗎

一、工資發(fā)放地是履行地嗎造成關(guān)于勞動仲裁的，由用人公司所在城市或是工作履行地的農(nóng)村基層法院所管。假如勞動合同書有承諾的，承諾地是工作履行地，沒有承諾的，接受薪水地是履行地，而不是工資發(fā)放地?！蹲罡呷?..

記件員工曠職能夠 扣工資嗎？

一、記件員工曠職能夠扣工資嗎?勞動合同法沒有對怎樣扣推行計時工資的員工曠職薪水做出要求，由用人公司依規(guī)確立的管理制度要求。說白了依規(guī)確立的管理制度，就是指管理制度制訂全過程中，歷經(jīng)了整體員工或是員工...