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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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欠薪賠償費(fèi)怎么計(jì)算 怎樣理賠

一、欠薪賠償費(fèi)測(cè)算1、用人公司亂扣或是無(wú)端托欠員工薪水的，除在要求的時(shí)間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人公司有以下情況之一的，由勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)勒令時(shí)限付款勞...

喪假規(guī)定多少天,喪假的證明文件有什么

受歡迎大城市：克拉瑪依市刑事辯護(hù)律師?松山區(qū)刑事辯護(hù)律師?新疆吐魯番刑事辯護(hù)律師?巴林左旗刑事辯護(hù)律師?喀什刑事辯護(hù)律師?廣西律師?巴林右旗刑事辯護(hù)律師?內(nèi)蒙古律師生死輪回是世間常態(tài)化，沒(méi)人能操縱。...

企業(yè)欠薪?jīng)]發(fā)該怎么辦？

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實(shí)習(xí)期的標(biāo)準(zhǔn)工資多少錢

受歡迎大城市：邵陽(yáng)律師?訥河市刑事辯護(hù)律師?江門律師?紹興律師?內(nèi)江市刑事辯護(hù)律師?江南地區(qū)新區(qū)律師?涉縣刑事辯護(hù)律師?內(nèi)蒙古律師?雙臺(tái)子區(qū)刑事辯護(hù)律師盡管員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)可以享有的薪資福利是較為少的...

勞動(dòng)法加班計(jì)算方式,加班費(fèi)如何計(jì)算？

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勞動(dòng)合同法加班費(fèi)規(guī)定是如何的？加班費(fèi)怎么計(jì)算？

加班工資是許多職工非常關(guān)心的一個(gè)難題，在為公司造就盈利，乃至必須放棄許多本人休息日的情況下，獲得應(yīng)該有的酬勞也是我國(guó)確保的支配權(quán)，下邊，我就為大伙兒介紹一下勞動(dòng)合同法加班費(fèi)規(guī)定的有關(guān)專業(yè)知識(shí)。1、勞...

雇傭童工如何懲罰？檢舉臨時(shí)工需要什么直接證據(jù)？

依據(jù)法律法規(guī)，用人公司不法招收沒(méi)滿16周歲的未成年的，由勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)行政強(qiáng)制執(zhí)行，懲處處罰；情節(jié)惡劣的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理管理方法單位注銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)惡劣的則按照《中國(guó)刑法》判罪懲罰。雇傭童工處罰...

【病事假期內(nèi)薪水】病假工資如何要求？如何派發(fā)？

病假工資規(guī)范按不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范80%明確，病事假持續(xù)請(qǐng)假在6個(gè)月內(nèi)的稱之為短期內(nèi)病事假，超出6個(gè)月的稱之為長(zhǎng)期性病事假。病事假請(qǐng)假日數(shù)按具體請(qǐng)假日數(shù)測(cè)算，持續(xù)請(qǐng)假期限內(nèi)帶有歇息日、節(jié)假日日的應(yīng)...

【討薪舉報(bào)】農(nóng)民工工資拖欠舉報(bào)電話是多少？怎么維權(quán)？

用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資，用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話12333是全國(guó)...

女工勞動(dòng)防護(hù)特殊規(guī)定_國(guó)務(wù)院辦公廳619命令

女工勞動(dòng)防護(hù)特殊規(guī)定是經(jīng)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)決議根據(jù)并實(shí)施的，是在我國(guó)眾多女工經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事兒，集中體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)民生工程的十分重視和對(duì)眾多女工的巨大關(guān)愛。女工勞動(dòng)防護(hù)特殊規(guī)定...