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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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同工同酬之訴是怎樣的

熱門推薦：試用期離職??試用期勞動合同??試用期工資??勞動合同無效??勞動合同期限??解除勞動合同??不發(fā)工資怎么辦同工同酬是我國勞動法規(guī)定的一項原則，目的在于維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，保證勞動者足額...

公司福利平臺：加班費如何計算？

相信大家都遇到過加班的情況，越來越多的員工都遇到過加班的問題，今天公司福利平臺就和大家聊聊加班費該怎么算。我們先來看看加班費的法律來源:暫行工資支付規(guī)定。第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或者規(guī)定...

員工福利平臺：消費者維權(quán)時常見的“勞動維權(quán)書”樣版

這幾日，職工見到大伙兒個人收藏、分享《絕對有料：仲裁委、法院常用的勞動訴狀模板》愈來愈多時，表明大伙兒的自身防范意識都是在提升，在這兒最先謝謝今日今日頭條出示那么好的服務(wù)平臺，能使大家便捷的獲得這般...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪幾個一部分？包含個人社保嗎？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了更好地維護(hù)員工的基本上日常生活，在員工出示一切正常勞動者的狀況下強制性要求用人公司必不可少付款給員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)酬勞，那麼最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪幾個一部分？又不包括哪幾個一部分呢？包...

【職工病假工資要求】職工病事假工資怎么算？

員工病假工資要求是啥？勞動合同法對病假工資是怎么要求的，病事假日數(shù)如何明確？病事假工資怎么算？有關(guān)企業(yè)員工病假工資付款的要求，我國方面有兩個要求，下邊由我為大伙兒做詳解。勞動法病假薪水要求1、員工生...

要付款反聘退休職工加班工資嗎

法律法規(guī)并沒有嚴(yán)禁退休職工在離休以后再度參與工作中，因而許多人體健朗的退休職工，在離休期內(nèi)依然會接納企業(yè)的反聘，隨后再次工作。在這類狀況下，分配其加班加點得話，要付款退休職工加班工資嗎?主要內(nèi)容請閱...

簽署勞動用工合同要付款加班費嗎

精品推薦：加班加點?新春佳節(jié)加班加點?加班工資?加班費?在員工與用人公司的關(guān)聯(lián)中，不但有雇傭關(guān)系也有勞務(wù)關(guān)系，由于簽署的合同書不一樣，一個是勞動用工合同，一個是勞動合同書。大家都了解員工加班加點會出...

退休職工有加班費嗎?

法律法規(guī)容許離休的工作人員被有關(guān)企業(yè)、企業(yè)反聘，隨后再次參與工作中。但這時退休職工是不會再具備員工法律主體的，許多的褔?yán)筒豢梢栽馐芊煞ㄒ?guī)維護(hù)，那麼退休職工有加班費嗎?我們一起在下文中開展實際掌握...

勞動合同法上有關(guān)克扣工資的懲罰信用額度多少錢

很多用人公司為了更好地“降低”支出，便會采用亂扣員工薪水的方法。在勞動合同法中，這類個人行為應(yīng)當(dāng)遭受其相對的懲罰，那麼，實際的懲罰是如何要求的呢？假如您也是有這些方面的疑慮，那么就看下面我為您做的詳...

有關(guān)同酬要留意什么關(guān)鍵點

在勞務(wù)關(guān)系之中注重的是同酬，這實際上也是對員工權(quán)益的一種確保。實際的大伙兒了解什么叫同酬嗎，而有關(guān)同酬又要留意什么關(guān)鍵點呢?我梳理了這些方面的內(nèi)容，將在下文中給你做詳盡解釋。一、什么叫同酬同酬就是指...