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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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被辭退的員工何時(shí)領(lǐng)薪水

一、被辭退的員工何時(shí)領(lǐng)薪水新勞動(dòng)法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應(yīng)在解雇員工時(shí)一次性結(jié)清員工薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》：第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動(dòng)合同解除時(shí)，公司單位應(yīng)在消除或勞動(dòng)...

實(shí)習(xí)期被辭退的員工有薪水嗎

一、實(shí)習(xí)期被辭退的員工有薪水嗎實(shí)習(xí)期被辭退的，公司單位也需要付款薪水的。不給是違規(guī)的個(gè)人行為，可是公司單位不用付款賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給職工自己。不可亂扣...

實(shí)習(xí)期期內(nèi)解雇員工有薪水嗎

一、實(shí)習(xí)期期內(nèi)解雇員工有薪水嗎實(shí)習(xí)期被辭退的，公司單位也需要付款薪水的。不給是違規(guī)的個(gè)人行為，可是公司單位不用付款賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給職工自己。不可亂扣...

企業(yè)不給簽訂合同還欠薪該怎么辦

一、企業(yè)不給簽訂合同還欠薪該怎么辦?沒(méi)有簽訂合同，企業(yè)故意欠薪可以去工作監(jiān)管部門(mén)舉報(bào)，可以到本地勞動(dòng)部門(mén)(人力資源局勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì))申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，《勞動(dòng)合同法》有關(guān)要求：第十條：創(chuàng)建勞務(wù)...

員工怎樣評(píng)定勞務(wù)關(guān)系？？

勞動(dòng)關(guān)系是員工與用人公司在工作全過(guò)程中產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)，勞務(wù)關(guān)系的明確對(duì)員工來(lái)講有極其重要的實(shí)際意義，代表著員工可以因而享有到勞動(dòng)合同法的維護(hù)。換句話(huà)說(shuō)對(duì)勞務(wù)關(guān)系的評(píng)定實(shí)際上是很重要的，那到底怎樣評(píng)定勞務(wù)...

終止勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)有什么？

伴隨著時(shí)間的發(fā)展趨勢(shì)，在我國(guó)的法律法規(guī)也在持續(xù)的完善，那麼在勞動(dòng)合同法中就要求了公司單位務(wù)必與員工簽訂合同，與此同時(shí)也不能私自與員工終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)有什么?依據(jù)法律法規(guī)的相應(yīng)要求，假...

企業(yè)破產(chǎn)必須付款代通知金嗎？

一、企業(yè)破產(chǎn)必須付款代通知金嗎?企業(yè)破產(chǎn)，假如公司單位提早30天通告員工得話(huà)，是不用付款代通知金的依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條：公司單位按照勞動(dòng)法第四十條的要求，挑選其他的付款員工一個(gè)月薪水終止...

代通知金的勞動(dòng)合同法中是如何要求的

為確保職工的合法權(quán)利不被遭受侵害，在我國(guó)我國(guó)制訂了相對(duì)的勞動(dòng)法，而且在公司單位當(dāng)層面開(kāi)展終止勞動(dòng)合同關(guān)聯(lián)時(shí)應(yīng)當(dāng)規(guī)定付款代通知金。那麼，代通知金的勞動(dòng)合同法中是如何要求的呢?在勞動(dòng)合同法中，給與代通知...

有關(guān)終止勞動(dòng)合同的緣故要怎么寫(xiě)？

終止勞動(dòng)合同的緣故要怎么寫(xiě)?員工與用人公司終止勞動(dòng)合同，按具體緣故寫(xiě)就可以。員工僅僅執(zhí)行通告公司單位的責(zé)任，不用征詢(xún)公司單位的允許。合理合法勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)立后，并不是一成不變，如同一般合同書(shū)有消除狀況一...

職位撤消換崗不同意代通知金是不是必須賠付

一、職位撤消換崗不同意代通知金是不是必須賠付?《勞動(dòng)合同法》第三十五條要求，變動(dòng)崗位屬勞動(dòng)合同書(shū)的變動(dòng)，要是沒(méi)有達(dá)成一致建議，您有支配權(quán)回絕調(diào)職。假如因而終止勞動(dòng)合同得話(huà)，企業(yè)必須賠付代通知金。依據(jù)...