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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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勞動(dòng)法加班薪水多少錢每鐘頭?

一、勞動(dòng)法加班薪水多少錢每鐘頭?加班費(fèi)多少錢一個(gè)鐘頭是沒詳細(xì)的要求；勞動(dòng)法規(guī)定薪水酬勞要求如下所示：《勞動(dòng)法》第四十四條有下面情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款不低于職工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的薪資酬...

員工新員工入職辭職法律法規(guī)包含什么？

我們?cè)谌粘Ｉ钪?，員工進(jìn)到初入職場以后，必須遵從的要求是比較多的，這類要求不僅是包含公司單位自身的管理制度，還包含法律法規(guī)之中的一些要求，很多人針對(duì)勞動(dòng)法律并不尤其清晰，很多人想了解一下，員工新員...

代通知金換算薪水的要求有哪些？

眾所周知如今的企業(yè)假如要想隨便解雇員工最先就得投入有關(guān)的成分賠付成本，就例如企業(yè)在決策讓某一員工立刻辭職的情況下就違反了法律法規(guī)規(guī)定其提早告知員工這一新聞的責(zé)任，因此就需要給這一員工一定的代通知金。...

員工周日加班加點(diǎn)雙倍工資是什么意思？

一、員工周日加班加點(diǎn)雙倍工資是什么意思?員工在周六日工作期內(nèi)，公司單位是理應(yīng)付款其雙倍工資的，假如公司單位回絕付款的，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定公司單位付款其雙倍工資。公司單位歇息日分配員工每日工作...

老總危害扣工資該怎么辦？

一、老總危害扣工資該怎么辦?1.向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))舉報(bào)、檢舉，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)勒令期限付款，貸款逾期不付款的，可以要求加付賠償費(fèi)，賠償金規(guī)范：應(yīng)付額度百分之五十以上百分之一百下列。2.以未...

實(shí)習(xí)期不過關(guān)被辭退有薪水么

一、實(shí)習(xí)期不過關(guān)被辭退有薪水么實(shí)習(xí)期被辭退的，公司單位也需要付款薪水的。不給是違規(guī)的個(gè)人行為，可是公司單位不用付款賠償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣...

責(zé)任有限公司欠薪違反規(guī)定么?

一、責(zé)任有限公司欠薪違反規(guī)定么?超出30天即組成欠薪。在我國《勞動(dòng)法》要求，“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應(yīng)以月薪的方式派發(fā)，也包含...

實(shí)習(xí)期內(nèi)被公司辭退有薪水嗎

一、實(shí)習(xí)期內(nèi)被公司辭退有薪水嗎實(shí)習(xí)期被辭退的，公司單位也需要付款薪水的。不給是違規(guī)的個(gè)人行為，可是公司單位不用付款賠償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣...

投資者企業(yè)欠薪應(yīng)當(dāng)該怎么辦

一、投資者企業(yè)欠薪應(yīng)當(dāng)該怎么辦投資者企業(yè)欠薪的也應(yīng)當(dāng)依照在我國《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》的要求開展解決，可以最先與企業(yè)開展商談，假如商談不了的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或是向法庭提出訴訟。《勞動(dòng)合同法》第三十...

是不是公司辭退員工必須付款代通知金？

企業(yè)要想持續(xù)保持在市場中獲得盈利的影響力最先就得確保其員工可以很好地為企業(yè)提升銷售業(yè)績，因此在一些員工發(fā)生怠倦沒有贏利乃至是給企業(yè)產(chǎn)生了壓力就有可能會(huì)遭遇企業(yè)進(jìn)行的解雇決策，那麼針對(duì)員工來講，是不是...