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元旦沒有加班費(fèi)有福利嗎

元旦作為法定節(jié)假日，通常不直接涉及“加班費(fèi)”問題，因?yàn)閱T工在此期間享有帶薪休假。至于“福利”，這則因公司政策而異。一般來說，許多企業(yè)會(huì)借此機(jī)會(huì)發(fā)放節(jié)日禮物、舉辦慶?；顒?dòng)或提供額外福利，如聚餐、紅包、禮品卡等，以表達(dá)對(duì)員工的關(guān)懷與感謝。但具體是否有福利及福利內(nèi)容，需參考各公司的具體規(guī)定和通知。因此，元旦雖無加班費(fèi)，但可能伴隨有形式多樣的福利發(fā)放。

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民工已過法定退休年齡有加班工資嗎

一、民工已過法定退休年齡有加班工資嗎　　民工已經(jīng)超出法定退休年齡參與作業(yè)的，是否有加班工資，要根據(jù)簽署的勞務(wù)協(xié)議而定，要是沒有承諾的，彼此可以填補(bǔ)承諾?！　　吨腥A人民共和國民法典》　　第五百一十條【...

元旦加班費(fèi)算幾日

一、元旦加班費(fèi)算幾日　　元旦期內(nèi)，用人單位合理安排員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)國慶假期期內(nèi)，如分配加班加點(diǎn)，應(yīng)付款不低于日或是鐘頭基數(shù)的百分之三百的薪水酬勞。　　元旦后二天，用人單位合理安排員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)...

歇息日加班費(fèi)包含當(dāng)日薪水嗎

一、歇息日加班費(fèi)包含當(dāng)日薪水嗎　　不包括。法定假日是有薪假日，不工作也需要視作工作發(fā)放工資，因此三倍工資不是包含正常的薪水的，不然就相當(dāng)于歇息日加班加點(diǎn)了。依據(jù)社會(huì)保障部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的...

歇息日加班費(fèi)是正常的薪水的幾倍

一、歇息日加班費(fèi)是正常的薪水的幾倍　　歇息日用人單位未分配員工加班加點(diǎn)的，加班費(fèi)不低于平常薪水的2倍。歇息日加班費(fèi)=月基數(shù)÷全年度月均值計(jì)薪日×200%×加班加點(diǎn)日數(shù)；法定節(jié)假日加班費(fèi)=月基數(shù)÷全年度月均...

家政行業(yè)有加班工資嗎？

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加班工資勞動(dòng)法規(guī)定

一、加班費(fèi)勞動(dòng)法規(guī)定　　《勞動(dòng)法》第四十四條要求，有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞：（一）分配員工廷長運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬...

不給加班工資到哪去舉報(bào)

一、不給加班工資到哪去舉報(bào)　　用人單位不發(fā)工資找人力社保局舉報(bào)?！豆べY支付暫行規(guī)定》明文規(guī)定：“用人單位應(yīng)將工資支付給員工自己?！迸c此同時(shí)也要求了，“各個(gè)工作行政機(jī)關(guān)有權(quán)利監(jiān)督用人單位工資支付的狀況...

加班了，為啥沒有加班費(fèi)？

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工時(shí)計(jì)算方法不同，加班費(fèi)計(jì)算也有異

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加班費(fèi)可以是統(tǒng)一價(jià)格嗎？

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