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元旦作為法定節(jié)假日,通常不直接涉及“加班費(fèi)”問題,因?yàn)閱T工在此期間享有帶薪休假。至于“福利”,這則因公司政策而異。一般來說,許多企業(yè)會(huì)借此機(jī)會(huì)發(fā)放節(jié)日禮物、舉辦慶?;顒?dòng)或提供額外福利,如聚餐、紅包、禮品卡等,以表達(dá)對(duì)員工的關(guān)懷與感謝。但具體是否有福利及福利內(nèi)容,需參考各公司的具體規(guī)定和通知。因此,元旦雖無加班費(fèi),但可能伴隨有形式多樣的福利發(fā)放。
加班工資如何計(jì)算? 企業(yè)分配我還在大假加班加點(diǎn),聽聞加班費(fèi)比平常的高,我想問一下加班費(fèi)倒是怎么計(jì)算的?感謝 解釋: 加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量:假如合同約定月薪水的,承諾的月薪水便是加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量;...
勞動(dòng)合同法中加班費(fèi)計(jì)算是怎樣要求的? 大家企業(yè)使我們加班加點(diǎn),以前在協(xié)議中是有承諾加班加點(diǎn)的過程中是會(huì)給加班工資的,但是沒有具體地說是多少。如今加班加點(diǎn)了很長期,大家獲得的加班工資很低,大家想...
勞動(dòng)合同法加班費(fèi)計(jì)算是什么樣的? 大家企業(yè)使我們加班加點(diǎn),以前在協(xié)議中是有承諾加班加點(diǎn)的過程中是會(huì)給加班工資的,但是沒有具體地說是多少。如今加班加點(diǎn)了很長期,大家獲得的加班工資很低,大家想申請(qǐng)...
加班費(fèi)如何計(jì)算的? 大家這兒是一間小型加工廠,里邊的職工都需要不區(qū)分晝夜日夜奮戰(zhàn),可是工廠只要求加班加點(diǎn)給300元,無論大家加班加點(diǎn)的時(shí)間是多久,我想問一下刑事辯護(hù)律師,是否有加班費(fèi)計(jì)算方式的?大...
一、元宵佳節(jié)加班費(fèi)如何算的?依照員工1.5倍的工資支付加班工資,元宵佳節(jié)由于并不是法定節(jié)假日,因而沒有三倍工資;元宵節(jié)是沒有放假了的,既并不是法定節(jié)假日,也不是雙休日日;元宵佳節(jié)歸屬于照常上班的,沒有加班...
一、一般情形下工廠加班加點(diǎn)是自行嗎可以自愿還可以由員工和用人公司商議,不可逼迫。法律法規(guī)加班加點(diǎn)務(wù)必是彼此的志愿個(gè)人行為或是與員工商議后才行,但司法部門實(shí)際中打工一方一般沒有挑選,關(guān)鍵看能否有加班加...
一、訴訟了薪水還必須訴訟加班工資嗎?不用,提到一次訴訟就可以。勞動(dòng)仲裁是可以適用加班工資的,員工就加班工資的相關(guān)事宜明確提出勞動(dòng)仲裁的,還要上傳相關(guān)直接證據(jù),并就相關(guān)加班加點(diǎn)的事情開展表明,勞動(dòng)仲裁...
我任職于一家投資者駐上海辦事處.之前企業(yè)都是有依照的相應(yīng)要求,計(jì)發(fā)加班費(fèi).但上月,剛來的負(fù)責(zé)人說,撤銷加班費(fèi),企業(yè)會(huì)依據(jù)每一個(gè)月度的市場銷售狀況,給員工發(fā)獎(jiǎng)金.自然,假如公司業(yè)績不太好,就沒有.現(xiàn)階段,我并沒有...
我于2022年3月底到現(xiàn)在的一家廠工作,是干電氣設(shè)備布線的,工廠要求周一、周二、周四加班加點(diǎn)兩小時(shí),每星期要上六天班!忙的情況下,每天加班加點(diǎn)到夜里九點(diǎn)半。那樣是否早已算得上請(qǐng)求超時(shí)加班加點(diǎn)了?這段時(shí)間...
大家企業(yè)工作時(shí)間為9點(diǎn),休息時(shí)間為18點(diǎn),之中歇息一小時(shí)??墒羌影嗉狱c(diǎn)得話18點(diǎn)至20點(diǎn)這段時(shí)間他不給加班費(fèi)也不給補(bǔ)休,他說道這一部分的加班費(fèi)早已算在你薪水里了,但問題是大家簽的合同書里并沒表明。我想問一...