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員工福利可以勞動仲裁嗎

員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者與用人單位在工作時間、休息休假、社會保險、福利等方面發(fā)生的爭議，均屬于勞動仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時，可以先與公司溝通，如協(xié)商無果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請，將糾紛提交給勞動仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。

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訴訟解雇員工不給薪水嗎？

一、訴訟解雇員工不給薪水嗎?訴訟解雇員工并并不是不給薪水。公司辭退員工不發(fā)工資不是正規(guī)的，員工被辭退可以取得薪水。不給發(fā)放工資，被告方可依規(guī)向勞動爭議仲裁行政機(jī)關(guān)申請勞動仲裁。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定...

企業(yè)以培訓(xùn)費(fèi)用收保證金后回絕退回合理合法嗎？

　　網(wǎng)民資詢：一個月前我任職于一家公司一開始企業(yè)便以培訓(xùn)費(fèi)用為由扣除了二千元保證金，學(xué)習(xí)培訓(xùn)一個月后因?yàn)樽约旱貌∽≡褐委?，企業(yè)回絕休假，只能離職。以后企業(yè)回絕退回2000元的培訓(xùn)費(fèi)用，期內(nèi)未簽署一切勞動...

私人公司拖欠工資不給

你好，我國法律對私人老板拖欠工資不給有以下規(guī)定:首先與老板進(jìn)行私下和解。（建議您同時用手機(jī)錄音，盡量找到老板承認(rèn)拖欠工資的證據(jù)，）其次，再全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下（包括考勤表、財務(wù)部門證言...

公司拖欠工資，應(yīng)該到哪里投訴

您好，針對您的公司拖欠工資，應(yīng)該到哪里投訴問題解答如下：用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報。當(dāng)?shù)?..

沒簽勞動合同也沒有簽訂勞動合同，公司不給工資怎么辦

1．到勞動行政部門舉報。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要...

單位拖欠工資不給？

1、協(xié)商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、也可...

公司拖欠工資不給，可以報警嗎？

您好，關(guān)于“公司拖欠工資不給，可以報警嗎？”這個問題，我的解答如下：公司一直拖欠工資不發(fā)能報警嗎我來答網(wǎng)普及法律知識，提供專業(yè)的法律服2021-05-27一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁...

公司拖欠工資不發(fā)怎么辦，怎么辦

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意...

公司拖欠工資，怎么樣才能申請仲裁

對于公司拖欠工資，怎么樣才能申請仲裁這個問題，解答如下：　1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印...

加班費(fèi)現(xiàn)階段訴訟適用兩年？

一、加班費(fèi)現(xiàn)階段訴訟適用兩年?1、勞動仲裁申請辦理加班工資時效性為一年，但在勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)員工申請勞動仲裁不會受到仲裁時效限定。對仲裁裁決提出異議的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向型法院提出訴...