你好，我國法律對私人老板拖欠工資不給有以下規(guī)定:首先與老板進(jìn)行私下和解。（建議您同時用手機(jī)錄音，盡量找到老板承認(rèn)拖欠工資的證據(jù)，） 其次，再全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下（包括考勤表、財(cái)務(wù)部門證言、員工們的證言、之前發(fā)工資的證據(jù)等等），可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)舉報（勞動監(jiān)察大隊(duì)屬于人力資源與社會保障局的下屬機(jī)構(gòu)，一般也都是在人力資源與社會保障局辦公的） 如果勞動保障監(jiān)察大隊(duì)沒有處理或者您對處理結(jié)果不滿，您可以到人力資源與社會保障局下屬的勞動仲裁院申請勞動仲裁 如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。（需要注意的是，必須先提前勞動仲裁，勞動仲裁結(jié)束之后，才能向法院提前訴訟。勞動仲裁是必須進(jìn)行的前置程序） 總之，建議先收集固定好拖欠工資證據(jù)，再維權(quán)。

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