網(wǎng)民資詢：一個(gè)月前我任職于一家公司一開始企業(yè)便以培訓(xùn)費(fèi)用為由扣除了二千元保證金，學(xué)習(xí)培訓(xùn)一個(gè)月后因?yàn)樽约旱貌∽≡褐委煟髽I(yè)回絕休假，只能離職。以后企業(yè)回絕退回2000元的培訓(xùn)費(fèi)用，期內(nèi)未簽署一切勞動(dòng)合同書。企業(yè)以培訓(xùn)費(fèi)用收保證金后回絕退回，合理合法嗎?

　　遼寧盤錦陸萬里長征刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：向勞動(dòng)監(jiān)察組織舉報(bào)，不了申請(qǐng)辦理勞動(dòng)爭議仲裁。

　　勞動(dòng)法第九條：用人單位招收員工，不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件，不可規(guī)定員工給予貸款擔(dān)保或是以別的為名向員工扣除財(cái)產(chǎn)。

　　山東泰安李麗刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：如果是保證金得話理應(yīng)退回，如果是培訓(xùn)費(fèi)用而且已經(jīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)行，規(guī)定退回的原因不夠，二種狀況不一樣，應(yīng)融合別的有關(guān)狀況明確交納2000元工程款的特性，是保證金或是培訓(xùn)費(fèi)用。

　　福建泉州蔣正星刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：

　　【1】提議先商議處理；

　　【2】不了，向工作監(jiān)管部門開展舉報(bào)，并整理有關(guān)證明原材料；

　　【3】向勞動(dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　山東泰安孔祥龍刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：企業(yè)讓你收條并沒有?收條上寫的是啥?

　　寫了保證金就規(guī)定企業(yè)退回，寫的是培訓(xùn)費(fèi)用得話，假如企業(yè)開展的并不是專業(yè)技能培訓(xùn)也應(yīng)當(dāng)退回。你能先找勞動(dòng)局，不好得話再開展勞動(dòng)仲裁，花費(fèi)很低幾元。