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員工福利可以勞動仲裁嗎

員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者與用人單位在工作時間、休息休假、社會保險、福利等方面發(fā)生的爭議，均屬于勞動仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時，可以先與公司溝通，如協(xié)商無果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請，將糾紛提交給勞動仲裁委員會進行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中，員工需準備充分證據(jù)，并遵守法律程序。

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一、老板不給錢怎么解決才有效　　單位拖欠工資是一個常見的問題，可以通過下面的方法解決：　　（一）到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）?！　。ǘ┮部梢灾苯由暾堉俨茫ㄖ俨觅M用200-300元，如果你...

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