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一個公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。

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引來的人一直無法留住，該怎么辦？

繁忙的金三銀四早已將近序幕，在這個時候，絕大多數(shù)HR感覺是否該歇一口氣了?實際會對你說，No~，還并不是歇的情況下，引來的人假如無法留住，那引來有什么作用呢?下邊，跟隨我們來思索下這一些難題：第一個難題：...

企業(yè)欠薪是否有懲罰

一.企業(yè)欠薪是否有懲罰?企業(yè)欠薪是有懲罰的，用人公司有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬.加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報酬小于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，理應(yīng)付款其差值一部分;貸款逾期不付款...

加班加點是不是需要給加班費？

一.加班加點是不是需要給加班費?加班加點是需要給加班費，終究針對員工這一層面來講得話，他是早已因此而奉獻(xiàn)了一定的人力資本，因此這時給他們一定的加班費的派發(fā)是常規(guī)的，自然不一樣的時段的加班費派發(fā)的規(guī)范也...

付款薪水的具體步驟是啥，付款薪水時公司應(yīng)注意什么？

一，付款薪水的具體步驟是啥從法規(guī)視角和操作過程方面而言，公司制訂的薪酬規(guī)章制度最后貫徹于薪水的付款階段，因而必須首要對工資支付的步驟給予整理：（一）明確工資支付的新項目及職工薪酬依據(jù)公司的薪酬規(guī)章制...

怎樣搞好校招宣傳教育？

在校招季，校招宣傳教育變成了許多企業(yè)的日常行程安排。怎樣搞好校招宣傳教育，如何根據(jù)招騁宣傳教育搞好招聘人才？一，校園宣講時特別注意（1）搞好網(wǎng)上宣傳有的企業(yè)會專業(yè)為校園招聘干了一個專業(yè)的網(wǎng)址，有往屆...

Offer發(fā)過，侯選人卻不新員工入職了？

許多情況下，HR都表明，offer本來都傳出來到，為何侯選人依然會爽約？今日，我想在除去外界要素以后，跟大伙說說企業(yè)有可能出現(xiàn)的本身緣故。（1）雇主品牌散播不足這就牽涉到宣傳策劃的現(xiàn)象了，不論是在網(wǎng)絡(luò)平臺宣...

你為什么招不上人？

一個公司有一些職位有時候招不上人不怪異，一個公司有一些職位一直招不上人有點兒怪異，一個公司許多職位一直招不上人就很奇特了。究竟為什么招不上人？一，沒有搞好推廣工作提高公司的名氣和知名度，是一個工程項...

如何提高侯選人的到面率？

侯選人的到面率，危害著HR一天的心境轉(zhuǎn)變。到面率高，HR毫無疑問一天都面帶微笑;面到率低，不要說HR滿面苦相了，連用工單位都是會給HR目光飛小刀。那怎么才能夠提升侯選人的到面率呢？一起來看一看！一，認(rèn)識自己...

招騁招的心力憔悴，有沒有？

做為HR，大部分都是有相似的體會，便是招不上人，來招聘面試的少，新員工入職的越來越少，辭職的卻增加，用工單位一直在催，長此以往深陷無盡痛楚的循環(huán)系統(tǒng)當(dāng)中。因此，招騁招的心力憔悴，我來支出新招，為各位帶...

女性懷孕期內(nèi)有薪水么？

一.女性懷孕期內(nèi)有薪水么?女性懷孕期內(nèi)有薪水的，由于國家規(guī)定了女士要是在孕期得話，那麼一切的工資待遇得話是必須再次的完成一個派發(fā)的，終究女士她是非常獨特的，在這個生孕期內(nèi)內(nèi)該體驗的一些假日和工資待遇一...