國(guó)家法定節(jié)假日有哪些

國(guó)家法定節(jié)假日不放假不調(diào)休違法嗎 1、國(guó)家法定節(jié)假日不可以調(diào)休,必須向勞動(dòng)者支付加班工資。

節(jié)假日日加班加點(diǎn)調(diào)休代替不了三倍工資

據(jù)4月28日《江蘇工人報(bào)》報(bào)導(dǎo)，日前，南京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織調(diào)解一起涉及到法律規(guī)定節(jié)日加班加點(diǎn)酬勞的爭(zhēng)議案子。成都某電子科技公司今年過(guò)年假期期內(nèi)分配員工王某加班加點(diǎn)5天，主要包括3天法律規(guī)定假期日。假后，...

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對(duì)你說(shuō)：休息日加班工資，怎么計(jì)算？

加班加點(diǎn)就涉及到加班工資難題，這也是職場(chǎng)人士都很關(guān)心的。對(duì)你說(shuō)國(guó)家法定假日和周休號(hào)是兩個(gè)不同屬性的假日，國(guó)務(wù)院令一個(gè)新的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》要求，在我國(guó)國(guó)家法定假日包含元旦節(jié)、“五一&rd...

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電子郵箱作直接證據(jù) 證實(shí)加班加點(diǎn)獲采納

李某于2012年5月21日到某企業(yè)工作中，2013年6月27日辭職。后李某提起訴訟，稱之工作的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)在休息天、國(guó)家法定假日工作中，要求公司付款加班費(fèi)，總共32735元。企業(yè)提供了2012年5月至2013年6月的考勤統(tǒng)計(jì)表...

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2014年十一國(guó)慶加班工資怎么計(jì)算

前言：中秋節(jié)假期過(guò)去，十一假期沒(méi)多久快來(lái)了，很多人提前準(zhǔn)備回家團(tuán)圓或是仰首期盼著一場(chǎng)旅行，但也有人終究要加班渡過(guò)。加班加點(diǎn)其實(shí)并不壞，依照勞動(dòng)法的規(guī)定也是有2-3倍加班工資，如果這些十一假期都加班加點(diǎn)...

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法律規(guī)定節(jié)假日加班工資怎么算？

引言：我國(guó)國(guó)家法定假日的加班工資是如何計(jì)算出來(lái)的?用人公司在國(guó)家法定假日分配員工工作需要繳納是多少薪水?下邊根據(jù)一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)例一一解答，感謝你的閱讀文章。實(shí)例：焦某是一家外資企業(yè)職工。2003年“五...

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國(guó)家法定假日工資如何算？

引言：國(guó)家對(duì)國(guó)家法定假日的工資問(wèn)題有明確規(guī)定，國(guó)家法定假日應(yīng)付職工薪酬，那樣國(guó)家法定假日薪水與平日的工資算法有什么不一樣呢?下邊編寫(xiě)給你詳細(xì)的介紹，感謝你的閱讀文章。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年1月10日下發(fā)...

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2013年國(guó)家法定假日有什么？

什么是國(guó)家國(guó)家法定假日?國(guó)家法定假日就是指依據(jù)世界各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣性或留念規(guī)定，國(guó)家實(shí)行法律法規(guī)統(tǒng)一所規(guī)定的用于開(kāi)展慶賀及度假的休息日。在我國(guó)國(guó)家法定假日都有哪些呢?國(guó)家法定假日加班工資是怎么算...

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國(guó)家法定假日列入計(jì)薪日數(shù) 員工加班工資降低

勞動(dòng)和社會(huì)保障部昨日下發(fā)通知，依照最新全國(guó)年節(jié)及節(jié)日放假了方法，節(jié)日假期從原來(lái)的10天加設(shè)為11天之后，員工全年度約均值規(guī)章制度工作天數(shù)和薪水換算方法各自有一定的調(diào)節(jié)。此次調(diào)節(jié)初次運(yùn)用“月計(jì)薪日數(shù)&...

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