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國家法定節(jié)假日有哪些

國家法定節(jié)假日不放假不調(diào)休違法嗎 1、國家法定節(jié)假日不可以調(diào)休,必須向勞動者支付加班工資。

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2014年十一國慶加班工資怎么計(jì)算

前言：中秋節(jié)假期過去，十一假期沒多久快來了，很多人提前準(zhǔn)備回家團(tuán)圓或是仰首期盼著一場旅行，但也有人終究要加班渡過。加班加點(diǎn)其實(shí)并不壞，依照勞動法的規(guī)定也是有2-3倍加班工資，如果這些十一假期都加班加點(diǎn)...

法律規(guī)定節(jié)假日加班工資怎么算？

引言：我國國家法定假日的加班工資是如何計(jì)算出來的?用人公司在國家法定假日分配員工工作需要繳納是多少薪水?下邊根據(jù)一個(gè)簡單的實(shí)例一一解答，感謝你的閱讀文章。實(shí)例：焦某是一家外資企業(yè)職工。2003年“五...

國家法定假日工資如何算？

引言：國家對國家法定假日的工資問題有明確規(guī)定，國家法定假日應(yīng)付職工薪酬，那樣國家法定假日薪水與平日的工資算法有什么不一樣呢?下邊編寫給你詳細(xì)的介紹，感謝你的閱讀文章。勞動和社會保障部2008年1月10日下發(fā)...

2013年國家法定假日有什么？

什么是國家國家法定假日?國家法定假日就是指依據(jù)世界各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣性或留念規(guī)定，國家實(shí)行法律法規(guī)統(tǒng)一所規(guī)定的用于開展慶賀及度假的休息日。在我國國家法定假日都有哪些呢?國家法定假日加班工資是怎么算...

國家法定假日列入計(jì)薪日數(shù) 員工加班工資降低

勞動和社會保障部昨日下發(fā)通知，依照最新全國年節(jié)及節(jié)日放假了方法，節(jié)日假期從原來的10天加設(shè)為11天之后，員工全年度約均值規(guī)章制度工作天數(shù)和薪水換算方法各自有一定的調(diào)節(jié)。此次調(diào)節(jié)初次運(yùn)用“月計(jì)薪日數(shù)&...

三月三成國家法定假日

現(xiàn)場記者此前舉行的廣西自治區(qū)政府部門常務(wù)會上獲知：每一年陰歷“三月三”將成為廣西省群眾假期，自治州我區(qū)放假了二天。實(shí)際放假安排，會由自治州政府辦公廳每一年今年初確認(rèn)后發(fā)布。“壯族三月...

詳解法律法規(guī)：2015年放假時(shí)間安排

放假了是大家都向往的,在忙碌的工作之中能夠獲得幾個(gè)月的假日,是很幸福的事。應(yīng)對即將來臨2015年，大家都有什么假日呢？2014年12月16日，中辦國辦公布《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》。下邊一張圖使你便捷了解...

國家法定假日加班費(fèi)要求是怎么樣的

一、國家法定假日有什么依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)要求，在我國國家法定假日包含三類。第一類是所有中國公民放假的節(jié)日(法律規(guī)定)，包含：新春(1月1日放假了1天)、新春佳節(jié)(...

春節(jié)長假加班加點(diǎn)要求

一、春節(jié)長假加班加點(diǎn)要求2019年春節(jié)放假時(shí)間要求及加班費(fèi)計(jì)算方法：2019年春節(jié)是2月5日星期五，按照相關(guān)規(guī)定春節(jié)法定放假安排是初一到初三，輪休7天。2019年春節(jié)放假安排：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。春節(jié)的加...

產(chǎn)假時(shí)間包含法定節(jié)假日嗎

一、產(chǎn)假時(shí)間包含法定節(jié)假日嗎依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》要求，女工生孕享有98天生育假，在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天；孕婦難產(chǎn)的，應(yīng)提升生育假15天；生孕雙胞胎的，每增加生孕1個(gè)寶貝，可提升生育假15天。盡...