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國(guó)家法定節(jié)假日不放假不調(diào)休違法嗎 1、國(guó)家法定節(jié)假日不可以調(diào)休,必須向勞動(dòng)者支付加班工資。
國(guó)慶假期即將到來(lái),法定節(jié)假日加班加點(diǎn)問(wèn)題又成熱點(diǎn)話(huà)題。分配員工法定節(jié)假日加班加點(diǎn),公司單位應(yīng)依規(guī)付款3倍薪水的加班工資,這是一個(gè)大家熟悉的“測(cè)算規(guī)律”。但3倍薪水的加班工資,數(shù)量多少錢(qián)?...
國(guó)務(wù)院辦公廳前不久發(fā)布通告,為紀(jì)念中華人民中國(guó)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)獲勝70周年紀(jì)念,2022年9月3日全國(guó)放假1天。通告發(fā)布后,當(dāng)日加班工資到底按哪種規(guī)范付款,變成了許多員工心里的疑惑。而權(quán)威專(zhuān)家...
【案件】 張某系某包裝印刷公司職工,2013年10月1日至3日,企業(yè)分配其加班加點(diǎn),以后企業(yè)向其派發(fā)了加班費(fèi),實(shí)際派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是其日薪水的二倍。張某覺(jué)得該派發(fā)規(guī)范違背了勞動(dòng)合同法的相應(yīng)要求,規(guī)定企業(yè)補(bǔ)...
端午節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,與此同時(shí)也是法律規(guī)定的國(guó)家法定假日,有三天的假日,下邊我們來(lái)帶各位看一下2018端午佳節(jié)加班工資有多少錢(qián)呢? 一、2018年端午節(jié)放假時(shí)間為: 端午佳節(jié):6月18日放假...
法定假日是3倍加班費(fèi),或是3倍薪水?國(guó)家規(guī)定在國(guó)家法定假日加班加點(diǎn)時(shí),要繳納3倍薪水,殊不知,有很多企業(yè)在派發(fā)國(guó)家法定假日的加班工資時(shí),僅付款2倍的薪水,原因是: 大家國(guó)家的薪水通常是按工作中日派...
勞保局有關(guān)員工全年度月均值運(yùn)行時(shí)間和薪水換算問(wèn)題的通告勞社部發(fā)[2008]3號(hào)各省市、自治州、市轄區(qū)工作和社保廳(局):依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第513號(hào))的要求,整體居民的傳統(tǒng)...
“史上最牛長(zhǎng)”的十一國(guó)慶加中秋節(jié)假期早已過(guò)去,針對(duì)許多結(jié)婚上班族來(lái)講,她們的“8X”請(qǐng)假方案并沒(méi)獲得準(zhǔn)許,她們一肚子的憋屈,法律法規(guī)并沒(méi)有嚴(yán)禁這類(lèi)請(qǐng)假方式,為什么不可以獲得準(zhǔn)許呢?三大假能不能一起休?...
無(wú)論是一般員工或是公司人事部門(mén)財(cái)會(huì)人員,有關(guān)薪水要以21.75天或是20.83天測(cè)算,有很多人都心懷顧慮。那麼到底月計(jì)薪天數(shù)究竟以哪個(gè)為標(biāo)準(zhǔn)呢?依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第513號(hào))...
一、法律規(guī)定節(jié)日加班工資稅必須扣嗎?需要的,加班工資屬薪資,應(yīng)當(dāng)繳稅,劃入當(dāng)月的工資收益交納個(gè)人所得稅。以下各類(lèi)個(gè)人所得稅,應(yīng)繳個(gè)人所得稅:1、薪水、薪酬所得的;2、個(gè)體戶(hù)的生產(chǎn)制造、經(jīng)營(yíng)所得;3、對(duì)機(jī)關(guān)...
一、國(guó)家法定假日員工加班工資計(jì)算是怎樣的?法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方法如下所示:法定節(jié)假日綜合性薪水=法定節(jié)假日日常工資法定節(jié)假日加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款要求,公司在法定節(jié)假日期內(nèi)分配員...