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員工福利算勞動報酬

員工福利被視為勞動報酬的一部分，它包括企業(yè)為員工提供的非工資性待遇，如健康保險、退休金、帶薪休假等。雖然福利不直接計入基本工資，但它們是全面薪酬的重要組成部分，旨在吸引和保留人才，提升員工滿意度和忠誠度，同時也是法定或企業(yè)自愿承擔(dān)的社會責(zé)任體現(xiàn)。

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深圳老板拖欠員工工資怎么辦

一通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時資金周轉(zhuǎn)困難甚至經(jīng)營不善導(dǎo)致不能按時發(fā)工資，這種情況要體諒單位，但是也不是無限度地體諒，單位要確保員工工資為首位考慮要素，確實是無法繼續(xù)經(jīng)...

打工被拖欠工資該怎么辦

拖欠工資的處理辦法：1、到勞動行政部門舉報；2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4、法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞...

拖欠農(nóng)民工工資老板逃跑三年抓到了如何去處理

1、老板拖欠農(nóng)民工的工資，逃跑三年被抓到了的，可由勞動行政部門責(zé)令其限期支付；逾期不付的，責(zé)令其按應(yīng)付工資的零點五倍或者一倍的標(biāo)準(zhǔn)來向農(nóng)民工加付賠償金。2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十...

老板拖欠工資該誰管

1、老板拖欠工資，可以由勞動行政部門來管。經(jīng)調(diào)查屬實的，勞動行政部門會責(zé)令單位限期支付；否則會責(zé)令其按一定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。另外勞動者還可以找調(diào)解組織或者勞動仲裁委來處理。2、法律依據(jù)：《中華...

公司拖欠員工工資找哪里？

根據(jù)你的問題解答如下：你好，關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞...

拖欠員工工資公司有沒有補償

您好！關(guān)于“拖欠員工工資公司有沒有補償”的回復(fù)如下：你好，關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反...

最新打工不發(fā)工資怎么辦

1：最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2：可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合...

打工不發(fā)工資怎么辦2022年

1：最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2：可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合...

2022年打工不發(fā)工資怎么辦

1：最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2：可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合...

辭職后單位不發(fā)績效工資該咋辦最新

辭職后單位不發(fā)績效工資的勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位限期支付勞動者工資，逾期不支付的可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金;或者也可向...