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員工福利算勞動報酬

員工福利被視為勞動報酬的一部分，它包括企業(yè)為員工提供的非工資性待遇，如健康保險、退休金、帶薪休假等。雖然福利不直接計入基本工資，但它們是全面薪酬的重要組成部分，旨在吸引和保留人才，提升員工滿意度和忠誠度，同時也是法定或企業(yè)自愿承擔的社會責(zé)任體現(xiàn)。

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公司拖欠員工工資是什么情況

你好，關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)...

公司拖欠員工工資怎么和公司說

您好！關(guān)于“公司拖欠員工工資怎么和公司說”的回復(fù)如下：你好，關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違...

拖欠民工工資如何處理

一、拖欠民工工資如何處理1、拖欠民工工資解決如下所示：（1）向工作執(zhí)法部門檢舉協(xié)商解決;（2）申請仲裁;（3）到法院提起訴訟。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條因付款托欠勞務(wù)報酬、...

公司拖欠員工工資可以索賠嗎

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公司變更后拖欠工資怎么辦?

您好，針對您的公司變更后拖欠工資怎么辦?問題解答如下：《刑法修正案八》四十一規(guī)定：在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支...

檢察院不支付勞動報酬怎么辦？

以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。有下列情形之一的，應(yīng)認定：1、實施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。2、有能力支付而不支付勞動...

勞務(wù)報酬糾紛案件由哪個部門審理

一、勞務(wù)報酬糾紛案件由哪個部門審理1、勞務(wù)報酬糾紛案件由歸個部門審理，根據(jù)消除勞務(wù)報酬糾紛的方法來定：(1)、假如申請支付令的，由人民法院審理;(2)、假如向勞動行政部門舉報的，由勞動保障行政部門審理;(3)、...

公司拖欠員工工資多久算是拖欠員工工資

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2022欠薪的處罰標準是什么

一、欠薪的處罰標準是什么1、用人公司無端托欠員工工資的，處罰規(guī)范如下所示：(1)由勞動保障行政部門責(zé)令限期付款勞務(wù)報酬。(2)逾期不支付的，勒令用人公司依照應(yīng)付金額50%之上1倍以下的規(guī)范向職工付款賠償費。(3)...

關(guān)于拒不支付勞動報酬罪的判決的標準

拒不支付勞動報酬罪立案的標準有：1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；2、數(shù)額較大；3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。根據(jù)《中華人民共和國刑法》修...