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員工福利算勞動報酬

員工福利被視為勞動報酬的一部分，它包括企業(yè)為員工提供的非工資性待遇，如健康保險、退休金、帶薪休假等。雖然福利不直接計入基本工資，但它們是全面薪酬的重要組成部分，旨在吸引和保留人才，提升員工滿意度和忠誠度，同時也是法定或企業(yè)自愿承擔(dān)的社會責(zé)任體現(xiàn)。

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公司拖欠工資可以起訴嗎？

對于公司拖欠工資的行為是否可以直接起訴1、在沒有欠條的情況下，不能直接向法院起訴，建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未...

法律規(guī)定辭職后單位不發(fā)績效工資有啥辦法解決

辭職后單位不發(fā)績效工資的勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位限期支付勞動者工資，逾期不支付的可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金;或者也可向...

老板拖欠工資, 公司不給工資該怎么辦?

1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行...

拒不支付勞動報酬罪的判罰標(biāo)準是什么？

您好，對于您的問題，拒不支付勞動報酬罪判定的處罰是，回答如下請參考，我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)...

欠工資不給怎么走法律程序2022年

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打人力資源和社會保障局的電話進行投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解...

2022年欠工資不給怎么走法律程序

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打人力資源和社會保障局的電話進行投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解...

公司拖欠員工工資該怎樣舉報

關(guān)于上述問題的解析如下：你好，關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付...

老總拖欠工資逃走該怎么辦

一、老總拖欠工資逃走該怎么辦1、員工可向勞動保障行政部門開展舉報。2、企業(yè)不按時或不全額付款員工的工資，員工能通過勞動監(jiān)察部門或人民法院處理，為此維護自己的合法權(quán)利。3、法律規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》...

老總欠工資不給該怎么辦能報案嗎

一、老總欠工資不給該怎么辦能不能警報1、組成拒不支付勞務(wù)報酬罪才需要警報。2、能夠采取措施：（1）與公司商議;（2）向勞動行政部門舉報;（3）向調(diào)解組織申請調(diào)解;（4）向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁;（5）...

拖欠工資，拖欠多少錢會判幾年

一般情況下拖欠工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)...