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一般公司的福利體系

一般公司的福利體系主要分了三大類:法定福利、非法定必須福利、自主福利。

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互聯(lián)網(wǎng)科技公司的員工福利，HR應當學習與借鑒

當今社會最貴的是什么？對于企業(yè)來說可能就是人才了吧。為了留住人才，科技公司開出高薪還不夠，還設立了五花八門的福利。  這世上就有了一種羨慕叫“別人家的公司”，有一種眼紅叫“別人家的福利”。當...

福利PLUS與您圍觀世界杯，一起來狂歡！

四年一度的世界杯已經(jīng)燃起戰(zhàn)火相信這一場足球盛宴肯定會引起廣大球迷的激情狂歡！每個球迷也定會為自己支持的球隊拼盡全力嘶吼著吶喊助威  世界杯對于鐵桿球迷來說是絕對不可錯過的球迷們希望自己喜歡的...

你經(jīng)歷過的最贊的公司福利或制度是什么？

你經(jīng)歷過的最贊的公司福利或制度是什么？ 朋友：唐錫文 我經(jīng)歷過一些我所經(jīng)歷過的最好的工資，福利和制度。第一，工作年限與購房補貼相掛鉤。經(jīng)過兩年的工作，您可以享受公司第一筆貸款買房。經(jīng)過三年的...

員工關懷怎么做，盤點那些虐心的員工關懷方式

根據(jù)我的觀察，數(shù)十萬人的大公司，不到十幾個人的螞蟻公司，正在強調(diào)企業(yè)文化，他們都認為他們的公司特別“有文化”。每次下屬或下屬公司都要求“做好員工關懷”工作，但這種關心往往是荒謬的。A公司在勞動節(jié)發(fā)放...

好的員工福利是什么樣的

員工對福利的重視程度幾乎和對薪酬的重視程度持平。在高速發(fā)展的經(jīng)濟體中，勞動者的側(cè)重點已經(jīng)逐漸從單純的貨幣要求發(fā)展為對全面的薪酬福利體系的要求，由此可見員工福利對于企業(yè)整體薪酬福利體系的重要性。1.健康...

員工培訓是福利，還是投資？

如今的企業(yè)也很痛苦，一方面人才嚴重不足，另一方面企業(yè)又要快速發(fā)展，現(xiàn)在哪個公司不做培訓？基本形式是由公司內(nèi)部的日常培訓，專人負責，組織多樣，時間不限，實力差一點的有的公司還指定人事部門兼任培訓專員，...

快遞業(yè)黑名單制度，員工福利就應該怎么做！

7月9日，國家郵政局網(wǎng)站更新有關適用私營快遞公司公司發(fā)展的實施意見，下發(fā)時間為2019年6月29日。該項制度屬于專門針對快遞行業(yè)的員工福利！建議強調(diào)，為有利于各個郵政快遞管理方法單位、各私營快遞公司公司、業(yè)...

畢業(yè)季到來如何選公司？員工福利是重要標準！

無論你是在找工作還是實習，除了工作內(nèi)容和團隊氛圍，每個人都最關心公司的福利和薪水。近期又到了大家換工作找實習的高發(fā)期，那什么樣的職工福利較為吸引住人呢？現(xiàn)在福利plus就來給大家指點一二吧！員工福利待遇...

中秋公司福利發(fā)放通知怎么寫？中秋佳節(jié)福利通知模板

到了中秋節(jié)假期的前夕，辦公室里總是傳來討論的聲音！中秋佳節(jié)立刻要放暑假了，也不知道公司今年會發(fā)些什么，有什么不一樣的褔利呢？如何撰寫一年一度的中秋節(jié)公司福利分配通知，如何確保不重復往年的寫作模式，同...

中秋佳節(jié)福利怎么辦？SAAS化平臺引領企業(yè)福利新風尚！

又是一年的十一國慶，中秋佳節(jié)即將來臨，在為期8天的長假期間，人們歡呼雀躍。企業(yè)員工福利也到達了一個小高潮！企業(yè)禮物如何才能獨一無二和創(chuàng)新，情感如何傳遞？福利plusSAAS化員工福利系統(tǒng)是一個專門進行獨家定...