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企業(yè)要利用好這個(gè)政策，既能“漲薪”又能“降本”
2022-11-02
“薪酬福利”，這是每家企業(yè)在制定薪酬福利制度時(shí)都要考慮的問題，也是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的回報(bào)。那我們一起來了解下，什么是薪酬福利？字面理解，其包含薪酬和福利兩個(gè)部分。薪酬部分：不管是傳統(tǒng)的固定薪酬模式、底薪...
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福利plus|終于知道你為什么不會(huì)選被子了！
2022-11-01
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企業(yè)該怎么選擇員工福利平臺(tái)？
2022-10-31
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，做員工福利平臺(tái)的企業(yè)是越來越多，出現(xiàn)了一些“跨界”的選手。做人力資源公司的，在做員工福利平臺(tái)；做傳統(tǒng)禮品供應(yīng)商的，在做員工福利平臺(tái)；做微商城、貿(mào)易零售的，也在做員工福利平臺(tái)；.........
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員工福利可以降低人工成本？福利PLUS：這個(gè)政策99%企業(yè)還沒搞懂
2022-10-28
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，一家企業(yè)想要生存下來，最重要的是留住人才、發(fā)掘人才，這也少不了員工福利的加持。但目前企業(yè)福利存在以下幾個(gè)問題：（一）沿用傳統(tǒng)管理模式。不能滿足員工在不同時(shí)期對(duì)員工福利計(jì)劃的不同...
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新形勢(shì)下，企業(yè)減稅降費(fèi)的合規(guī)之路
2022-10-27
生產(chǎn)成本和人力成本是企業(yè)總成本中的主要組成部分，但在總成本一定水平下，依據(jù)不同階段自身的需求和市場(chǎng)供需變化，需要對(duì)企業(yè)的這兩部分成本進(jìn)行調(diào)整。因?yàn)槔麧?rùn)空間等因素，企業(yè)既不能增加生產(chǎn)成本，又要控制人力...
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企業(yè)走出困境，與員工雙贏的秘訣：?jiǎn)T工福利
2022-10-25
俗話說得好“得人心者得天下”，做企業(yè)也是如此。如果一家企業(yè)想要健康、可持續(xù)發(fā)展，就離不開優(yōu)秀的人才。員工福利作為企業(yè)吸引并留住人才的重要途徑，有著舉足輕重的作用。為什么員工福利會(huì)如此重要？我們先看看...
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后疫情時(shí)代，企業(yè)面臨成本焦慮，如何合理管控成本？
2022-10-21
近年來，受疫情影響，企業(yè)面臨著現(xiàn)金流緊張、供應(yīng)鏈斷裂、市場(chǎng)行情不景氣、人才流失嚴(yán)重等壓力，大部分企業(yè)營(yíng)收明顯下滑。企業(yè)甚至已經(jīng)面臨成本焦慮，如辦公場(chǎng)地租金、員工薪資、五險(xiǎn)一金、繳稅納稅、貸款償還成為...
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如何將有限的福利預(yù)算效果最大化？
2022-10-20
隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，人們的需求也趨向于個(gè)性化、多元化，尤其是現(xiàn)在80后、90后已成為職場(chǎng)的主力軍，他們往往更注重自身的需求，選擇企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不再局限于工資薪金，而是綜合考慮工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展...
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福利plus|二十大報(bào)告金句！
2022-10-20
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“工資表”被查，已有公司被罰40萬！企業(yè)注意了
2022-10-18
近日，廣東省鶴山市稅務(wù)局稽查局根據(jù)舉報(bào)信息對(duì)某制造企業(yè)實(shí)施稅收檢查，通過核查“賬實(shí)”差異、細(xì)審工資費(fèi)用數(shù)據(jù)，查實(shí)該企業(yè)冒用他人身份信息，采取虛列人員、分解工資的方式逃避代扣代繳義務(wù)，偷逃個(gè)人所得稅20...
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