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企業(yè)福利的困境，數(shù)字化福利平臺成為企業(yè)的“出路”
2022-10-14
企業(yè)員工福利，是展現(xiàn)企業(yè)實力和文化的高光時刻，HR們怎么能錯過？如果想要企業(yè)福利實現(xiàn)預(yù)期效果，就必須與員工的個性化需求保持同頻，然而傳統(tǒng)的福利方案，已和數(shù)字化時代格格不入。傳統(tǒng)福利發(fā)放方式：① 企業(yè)需...
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員工福利平臺——企業(yè)員工福利禮品采購的好幫手，HR的首選！
2022-10-11
企業(yè)的發(fā)展，離不開人才的培養(yǎng)。企業(yè)想要保留和吸引行業(yè)人才，除了薪酬待遇之外，員工福利也成為企業(yè)關(guān)注的重點。如今的福利是越做越貼心，但員工福利管理并不容易，HR經(jīng)常遇到各種困難，如費(fèi)用不足、選品困難、流...
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想要企業(yè)負(fù)擔(dān)少，員工福利得做好！
2022-10-09
如果企業(yè)想要發(fā)展，就必須把人才放在首位，吸引更多優(yōu)秀的人才。現(xiàn)在有很多企業(yè)費(fèi)盡心思來吸引和保留人才，甚至有的企業(yè)在人才招聘的時候，就直接展示出薪酬福利的優(yōu)勢，期望可以打動求職者。為了留住人才，企業(yè)真...
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福利plus|國慶出行，這些“坑”要小心！
2022-09-26
福利plus|國慶出行，這些“坑”要小心！
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福利降本 – 員工福利成為企業(yè)降本增效的突破口
2022-09-23
受疫情和大環(huán)境影響，企業(yè)不斷遇到各種困難和挑戰(zhàn)，壓力之下，企業(yè)能否穩(wěn)健成長是其核心競爭力的重要考驗。員工福利作為企業(yè)員工管理的有效工具，是企業(yè)薪酬管理中的重要組成部分，企業(yè)如何在不增加預(yù)算的前提下，...
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國慶節(jié)員工福利禮品，100-500元套餐推薦
2022-09-21
國慶節(jié)即將到來，今年國慶節(jié)員工福利送什么能讓員工滿意？國慶節(jié)員工福利有哪些？福利PLUS小編為大家整理一套國慶節(jié)福利方案，100元—500元檔位預(yù)算的套餐推薦給大家。今年福利選品重磅升級，福利PLUS提供的2022國...
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國慶節(jié)慰問品這樣發(fā)！讓工會省心，職工滿意的方案
2022-09-19
喜迎國慶，舉國歡慶！熱烈慶祝祖國成立73周年！普天同慶之時，人人都在忙前忙后籌劃著各種慶祝活動。此時，單位工會正忙著采購慰問品，給每位職工發(fā)放一份國慶節(jié)慰問品。國慶節(jié)慰問品可以發(fā)什么？其實是有明文規(guī)定...
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生日福利這樣發(fā)，99%的員工都喜歡！
2022-09-16
生日福利是除了節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋)之外，最為普遍的公司福利項目，也是企業(yè)關(guān)懷員工頻次最高的項目，一年四季幾乎每個月都有員工生日。如果企業(yè)有設(shè)立工會組織，那么按照工會規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，會給職工發(fā)...
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疫情當(dāng)下，國慶節(jié)慰問品怎么發(fā)？福利PLUS：無接觸式配送方案
2022-09-16
國慶節(jié)快到了，很多政企單位都愁著國慶節(jié)慰問品怎么發(fā)，尤其是疫情當(dāng)下，一方面要嚴(yán)格遵守疫情防范規(guī)定，避免人員聚集；另一方面通過無接觸式配送，把慰問品發(fā)到每位職工的手中。國慶節(jié)慰問品怎么發(fā)？單位要如何才...
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國慶節(jié)慰問品發(fā)什么好？2022年國慶好禮推薦
2022-09-14
國慶節(jié)快到了，今年的工會國慶節(jié)慰問品發(fā)什么好？對于工會來說，慰問品的發(fā)放，既要符合工會相關(guān)規(guī)定，又要讓職工滿意。工會國慶節(jié)慰問品并不能“隨心所欲”，需要遵守《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，工會逢年過節(jié)...
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公司福利平臺：激發(fā)員工潛能，共創(chuàng)企業(yè)輝煌
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