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包括工資薪酬和員工福利

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如何計(jì)算法定節(jié)假日工資

您好！關(guān)于您咨詢的“如何計(jì)算法定節(jié)假日工資”問題回復(fù)如下：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。法定節(jié)假日加班工資計(jì)算公式：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%...

周末加班的員工怎么算工資

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。法定節(jié)假日加班，不可用補(bǔ)休的方式代替，用工單位必須支付不低于勞動者日或時(shí)工資3倍的加班工資。正常休息日加班，后期可給...

企業(yè)要利用好這個(gè)政策，既能“漲薪”又能“降本”

“薪酬福利”，這是每家企業(yè)在制定薪酬福利制度時(shí)都要考慮的問題，也是企業(yè)對勞動者的回報(bào)。那我們一起來了解下，什么是薪酬福利？字面理解，其包含薪酬和福利兩個(gè)部分。薪酬部分：不管是傳統(tǒng)的固定薪酬模式、底薪...