企業(yè)要利用好這個(gè)政策，既能“漲薪”又能“降本”

“薪酬福利”，這是每家企業(yè)在制定薪酬福利制度時(shí)都要考慮的問(wèn)題，也是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的回報(bào)。那我們一起來(lái)了解下，什么是薪酬福利？字面理解，其包含薪酬和福利兩個(gè)部分。薪酬部分：不管是傳統(tǒng)的固定薪酬模式、底薪...