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員工福利平臺：以思維定勢和作法，傷了一顆心地善良、高雅的心
2021-04-12
引語：作為一名hr，應(yīng)對員工的休假是否要顧及?尤其是每一個月都休假的員工，是否要掌握?當掌握時員工不做表述，是否尤其生氣?做為十多年hr從事工作經(jīng)驗的我，就由于這一思維定勢和作法，犯了一件讓自身很多年回憶...
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員工福利平臺：世界上最笨的辭職方法，你犯過幾類
2021-04-12
在當代初入職場，因為工作人員的太快流動性，再加一些企業(yè)本身的管理方法的緣故，造成員工辭職的托詞的是五花八門，例如哪些心很累;世界那么大，我想出去走一走這些。這種托詞還都能令人接納。但最令人不屑一顧、...
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員工福利平臺：“挖墻腳”比不上“以養(yǎng)”,說的真棒
2021-04-12
彭松：“挖墻腳”比不上“以養(yǎng)”,說的真棒前幾日，在馬云爸爸的訪談錄里見到一句那樣的優(yōu)秀人才應(yīng)用體制：“即便公司要閉店了，因為我決不允許從外邊招一個傘兵來出任公司的CEO”。馬云爸爸不僅說到，并且還把這個...
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員工福利平臺：三個反轉(zhuǎn)、竟使業(yè)績考核左右令人滿意
2021-04-12
為何你企業(yè)的績效考核管理形式化?為何你企業(yè)的績效考核管理老總覺得沒有什么使用價值?為何你企業(yè)的績效考核管理員工說搞的大伙兒非常累?根本原因取決于，在對績效考核管理時，HR的你搞混了個人行為、心態(tài)、工作能...
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應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付福利費是怎樣計算的
2021-04-09
在公司中，職工付出了應(yīng)該的勞動力，公司應(yīng)該給職員發(fā)放福利，那么公司應(yīng)該支付職工多少酬薪呢?是否應(yīng)該支付職工福利費嗎?下面小編給大家整理了一下應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付福利費的有關(guān)知識。一、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付福...
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延長工作時間的工資如何算
2021-04-09
用人單位為了單位的經(jīng)濟效益，多多少少會安排勞動者加班，也就是延長勞動者的工作時間。延長工作時間，單位也應(yīng)該向勞動者支付工資。那么延長工作時間的工資如何算？本文就這個問題為大家做詳細介紹。一、延長工作...
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年休假天數(shù)公式是什么？
2021-04-09
當完成了很久的工作想要放松放松時，當你計劃好去哪里旅游時，你是否已經(jīng)清楚知道年休假天數(shù)到底怎么計算，公式是什么了嗎?這一系列的問題，在本文中為你逐一介紹年休假天數(shù)公式。一、年休假天數(shù)的計算方式職工累...
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試用期的工資有多少
2021-04-09
相信大家都知道，自己在入職一個新公司后，自己的試用期工資一般是低于轉(zhuǎn)正后的工資。那么，一般情況下新入職員工試用期的工資有多少呢？實踐中，不少單位都是按照自己的意愿，在員工試用期內(nèi)少給、甚至是克扣其工...
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單位能克扣勞動者工資嗎
2021-04-09
生活中勞動者如果有遲到早退等情形時，一些用人單位會以此為由而克扣勞動者的工資。不過，根據(jù)我國《勞動法》等有關(guān)法律的規(guī)定，單位能克扣勞動者工資嗎？如果不能，那如果用人單位無故克扣工資怎么辦呢？本文馬上...
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轉(zhuǎn)崗?fù)损B(yǎng)薪水福利工資待遇現(xiàn)行政策是啥？
2021-04-09
在如今的許多公司的具體生產(chǎn)經(jīng)營情況中，因為公司業(yè)務(wù)流程調(diào)節(jié)或是是本人的緣故，造成員工沒法在該公司一直工作中到法定退休年齡，我在文中中對于轉(zhuǎn)崗?fù)损B(yǎng)薪水福利工資待遇現(xiàn)行政策為您開展了詳盡的表述。一、生活...
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