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法定假日加班加點大半天如何計算薪水？
2021-04-07
一、法定假日加班加點大半天如何計算薪水?依照標準工資的百分之一百五十計發(fā)。用人公司在法律規(guī)定節(jié)日分配員工加班加點的，依照員工薪水的百分之三百計發(fā)加班工資。加班加點大半天的，依照標準工資的百分之一百五...
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禮拜天加班費按雙倍工資測算嗎？
2021-04-07
一、禮拜天加班費按雙倍工資測算嗎?用人公司理應嚴格遵守勞動定額規(guī)范，不可逼迫或是變向逼迫員工加班加點。用人公司分配加班加點的，理應依照相關法律法規(guī)要求向員工付款加班工資。國家規(guī)定的加班費計算方式平常...
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員工尚在實習期工資怎么發(fā)
2021-04-07
一、實習期工資怎么發(fā)《勞動合同法》第二十條員工在實習期的薪水不可小于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水，或是勞動合同書承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標準規(guī)范?！秳趧雍贤ā纷畹凸べY...
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加班費是不是扣減月薪水薪資?
2021-04-07
一、加班費是不是扣減月薪水薪資?必須扣減薪資。在勞動合同書中能夠承諾“薪水已包括加班工資”，但合同文本不可以顯失公平，另外要達到下列標準：1.勞資雙方承諾的加班費數(shù)量和加班加點時間務必確立，簡易地要求...
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法定節(jié)假日加班加點沒有3倍工資該怎么辦?
2021-04-07
一、法定節(jié)假日加班加點沒有3倍工資該怎么辦?若員工向用人公司索取加班工資不了，能夠向勞動仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁。員工要留意保存加班加點直接證據(jù)，以更強的適用自身的認為。另外用人公司的個人行為是違反規(guī)定...
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申請辦理新春佳節(jié)給與加班費的申請辦理書怎么寫？
2021-04-07
一、申請辦理新春佳節(jié)給與加班費的申請辦理書怎么寫?申請辦理新春佳節(jié)給與加班費的申請報告尊敬的領導：在春節(jié)假期，因為單位人員構成不及時，工作人員焦慮不安，大部分員工新春佳節(jié)假期期內加班加點的狀況經常發(fā)...
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加班工資基數(shù)包含薪級工資嗎
2021-04-07
一、加班工資基數(shù)包含薪級工資嗎包含。企業(yè)分配員工加班加點的，理應按照規(guī)定付款加班費。員工在依規(guī)享有法定婚假、喪假、探親假、病事假等暑假期內，企業(yè)理應按照規(guī)定付款假期工資。加班費和假期工資的測算數(shù)量為...
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加班費計不記入經濟補償金
2021-04-07
一、加班費計不記入經濟補償金不計入，經濟補償金依照一切正常運行狀態(tài)下的工資核算，加班工資是不包含以內的。經濟補償金應以員工的一切正常上班時間薪水為測算數(shù)量?？墒?，假如用人公司存有故意將本應記入一切正...
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測算薪水加班加點要交納個人所得稅嗎
2021-04-07
一、測算薪水加班加點要交納個人所得稅嗎加班工資必須交納個人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬，分類匯總個人所得稅。依據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》職工薪酬由以下六個一部分構成：計時工資、計時工資、獎勵金...
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勞動合同書試用期工資要求
2021-04-07
一、勞動合同書試用期工資要求《勞動合同法》第二十條員工在實習期的薪水不可小于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水，或是勞動合同書承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標準規(guī)范?！秳趧雍贤ā?..
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