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福利plus中秋·國慶物流服務(wù)通告
2021-09-17
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福利plus|口腔護(hù)理狂歡日，潔牙0元起！
2021-09-17
2021年9月20日全國愛牙日1、免費(fèi)掛號，潔牙0元起2、免費(fèi)檢查，包括拍片3、子女免費(fèi)窩溝封閉2顆4、治療項目8折優(yōu)惠牙齦炎、牙周炎等牙周疾病，口腔潰瘍等粘膜病，齲齒、牙髓炎、牙齒殘根、殘冠等口腔疾病，容易存留...
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員工福利平臺如何提升員工幸福感？
2021-09-16
創(chuàng)造更人性化的工作場所可以提高員工的幸福感，而快樂的員工往往在工作中更積極、更高效。那么，建設(shè)人性化的職場，提高員工的幸福感，應(yīng)該從哪些方面入手呢？首先，部門主管要主動與員工溝通，了解他們是否在工作...
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如何讓企業(yè)福利更出彩?
2021-09-16
如今，員工的需求越來越多樣化和個性化。HR在實施企業(yè)福利項目時，會發(fā)現(xiàn)難以調(diào)整的問題比以前更加突出。如果企業(yè)福利不能很好地滿足員工的需求，如果員工收到的福利不需要或不喜歡，員工不會因為這些福利而高興，...
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如何將企業(yè)文化融入到員工福利
2021-09-16
將企業(yè)文化融入員工福利項目是實施企業(yè)文化的好方法。那么，如何通過員工福利傳達(dá)企業(yè)文化呢？比如過年過節(jié)的時候，企業(yè)可以定制專屬的節(jié)日福利禮品，讓員工在感受到企業(yè)送來的節(jié)日祝福和關(guān)愛時，有一種專屬感，讓...
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企業(yè)福利決策受內(nèi)外部因素驅(qū)動
2021-09-15
人力資源規(guī)劃企業(yè)福利時，應(yīng)考慮多種因素。那么，哪些因素對企業(yè)福利決策有重要影響呢？據(jù)介紹，企業(yè)福利決策是由內(nèi)部和外部因素共同推動的，調(diào)查顯示，目前福利決策所占比例最高的是員工對福利的內(nèi)在需求(48%，內(nèi)...
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數(shù)字化時代,企業(yè)福利的實施方式也在轉(zhuǎn)型升級
2021-09-14
數(shù)字時代，企業(yè)福利的實施方式也在轉(zhuǎn)型升級，福利平臺受到更多企業(yè)和員工的歡迎，許多企業(yè)已經(jīng)選擇將節(jié)日福利的實施方式從線下發(fā)放實物禮品轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)放節(jié)日積分/額度，讓員工可以利用積分/額度自由兌換自己喜歡的節(jié)...
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企業(yè)對激勵項目或機(jī)制的實施效果認(rèn)可度較高
2021-09-14
威廉·詹姆斯(W.James)教授在對員工激勵的研究中發(fā)現(xiàn)，按時計酬的分配制度只能使員工發(fā)揮20%~30%的能力，但是如果員工得到充分激勵，他們的能力可以發(fā)揮80%~90%。很明顯，激勵的效果有多大，有沒有激勵對員工發(fā)揮...
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企業(yè)福利如何實現(xiàn)數(shù)字化管理?
2021-09-13
企業(yè)福利如何實現(xiàn)數(shù)字化管理？使用彈性福利平臺是個好方法。如今，越來越多的企業(yè)為員工提供了一個靈活的福利平臺，這樣在整體控制福利預(yù)算的同時，員工可以在一定范圍內(nèi)自由選擇福利，大大滿足了員工個性化的福利...
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員工福利平臺：企業(yè)如何開展員工關(guān)懷?
2021-09-13
如今，企業(yè)越來越重視人性化管理，員工關(guān)懷自然不可或缺。面對比70后、80后更有個性的90后、00后，企業(yè)如何開展員工關(guān)懷，留住這些年輕人？幫助員工平衡工作生活是一個很好的切入點(diǎn)?，F(xiàn)在的年輕員工工作也很辛苦。...
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