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關(guān)于端午節(jié)發(fā)放員工福利的申請(qǐng)書(shū)

關(guān)于端午節(jié)發(fā)放員工福利的申請(qǐng)書(shū)

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申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁理應(yīng)遞交什么文檔

1、訴訟要求人向監(jiān)察委員會(huì)申請(qǐng)辦理關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)，最好是選用書(shū)面通知，遞交訴訟請(qǐng)求書(shū)，并依照被訴人數(shù)遞交團(tuán)本。訴訟請(qǐng)求書(shū)理應(yīng)注明訴訟要求人的名字、崗位、家庭住址、所在單位、郵編及其聯(lián)系方式和被要...

辭職手續(xù)都辦了公司克扣工資該怎么辦

一、離職后，用人公司欠薪，員工能夠采用的消費(fèi)者維權(quán)對(duì)策有：1、申請(qǐng)辦理協(xié)商關(guān)于勞動(dòng)仲裁產(chǎn)生后，被告方能夠向本企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁協(xié)商聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理協(xié)商2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁協(xié)商不了的，被告方一方規(guī)定訴訟的，能夠...

2019公司要求離職不發(fā)獎(jiǎng)金合理合法嗎

公司要求離職不發(fā)獎(jiǎng)金合理合法嗎公司要求離職不發(fā)獎(jiǎng)金歸屬于違紀(jì)行為。獎(jiǎng)勵(lì)金也是薪水的一部分，理應(yīng)派發(fā)。薪水理應(yīng)依照合同書(shū)承諾派發(fā),且不可小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如北京是1260元,小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，你能...

十二單位專(zhuān)項(xiàng)整治拖欠工程款付款,民工理應(yīng)怎樣消費(fèi)者維權(quán)

十二單位專(zhuān)項(xiàng)整治拖欠工程款付款,民工理應(yīng)怎樣消費(fèi)者維權(quán)1、員工在利益遭受用人公司或不法崗位中介服務(wù)等損害時(shí)，能夠向社會(huì)保障監(jiān)督組織舉報(bào)2、員工向社會(huì)保障監(jiān)督組織舉報(bào)違紀(jì)行為的，社會(huì)保障監(jiān)督組織應(yīng)給予便...

建筑工程公司托欠員工薪水該怎么辦？

一、建筑工程公司托欠員工薪水該怎么辦?企業(yè)托欠員工薪水，員工理應(yīng)最先與企業(yè)商議，商議不了，能夠向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，能夠申請(qǐng)辦理關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟，有借條能夠向人民檢察院申請(qǐng)支付令。1、向本企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁協(xié)...

欠薪訴訟不審理該怎么辦

欠薪訴訟不審理該怎么辦根據(jù)有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司欠薪而仲裁委員會(huì)不審理訴訟要求的，員工能夠就該關(guān)于勞動(dòng)仲裁事宜向法院提到起訴?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條要求：關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)接到訴訟申...

農(nóng)民工欠薪訴訟申請(qǐng)辦理是不是行得通

一，農(nóng)民工欠薪訴訟申請(qǐng)辦理是不是行得通員工能夠去本地勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)，或是去關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)在五日內(nèi)確定能否審理。依據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十九條關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)接...

訴訟確定勞務(wù)關(guān)系審理期限是多長(zhǎng)時(shí)間？

假如公司和員工沒(méi)有簽定書(shū)面形式的勞動(dòng)合同書(shū)，中后期產(chǎn)生爭(zhēng)端的情況下對(duì)員工是不好的。因此，員工能夠向勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)明確提出確定勞務(wù)關(guān)系申請(qǐng)辦理。帶上的資料包含申請(qǐng)報(bào)告，工資條及考勤統(tǒng)計(jì)表等材料。監(jiān)察委...