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員工生日補助可以在福利費列支嗎

員工生日補助通?？梢栽谄髽I(yè)福利費中列支。作為提升員工歸屬感和滿意度的一種手段，生日補助被視為員工福利的一部分，旨在增強團隊凝聚力。根據(jù)企業(yè)財務(wù)管理規(guī)定，合理的員工福利支出，包括生日補助在內(nèi)，均可計入福利費用，但需遵循公司預(yù)算及稅務(wù)政策，確保合規(guī)性。此舉不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)懷，也有助于營造積極向上的工作氛圍，促進企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展。

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工傷保險待遇有什么，企業(yè)未全額交納工傷險該怎么辦？

一、工傷保險待遇有什么1、醫(yī)療費用：醫(yī)治公傷所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標準的，從工傷保險基金付款。2、飯食補助金：員工住院工傷事故的，由所屬單位依照本...

工傷險是怎樣征繳的，企業(yè)應(yīng)怎樣交納工傷險？

一、工傷保險是怎樣征繳的社保經(jīng)辦組織應(yīng)認真履行征繳崗位職責，在征繳工傷險費時間理應(yīng)推行工傷險費與基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)費等別的社會保險金集中化、統(tǒng)一征繳，隨后將所征保險費用各自歸入工傷事故、基本上養(yǎng)老服務(wù)等項...

員工重疾解雇解決方法是啥？

一、員工重疾解雇解決方法是啥?員工重疾解雇解決一般是付款經(jīng)濟補償、或是是付款經(jīng)濟賠償金。員工換病重病事假期內(nèi)，假如診療期限內(nèi)，公司單位一方面消除與員工的勞動合同書歸屬于違反規(guī)定消除，員工可以申請勞動...

辭職時是不是可以規(guī)定企業(yè)付清欠薪？

一、辭職時是不是可以規(guī)定企業(yè)付清欠薪?可以的，辭職時彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應(yīng)在消除或勞動合同解除時一次結(jié)清員工薪水。在員工依法處理離職流程后，公司單位務(wù)必為出示終止勞動合同證實(即離職...

怎樣的病可以請病假?

一、什么樣的病可以請病假?1.一般情形下，憑醫(yī)院開證明，就可以向公司單位申請辦理病事假的，不論是得了什么疾病;2.員工生病或非因工受傷醫(yī)治期內(nèi)，在規(guī)范的診療期內(nèi)內(nèi)由公司按相關(guān)要求付款其病假工資或病癥救濟費...

員工工傷事故勞動部門賠償實際怎樣要求?

一、員工工傷事故勞動部門賠償實際怎樣要求?員工在產(chǎn)生工傷事故的過程中必須開展工傷鑒定，隨后再規(guī)定工傷險開展賠付，勞動部門工傷保險賠償規(guī)范按照法定條件及其員工的工傷鑒定，工傷事故又被稱為產(chǎn)業(yè)鏈損害、崗...

深圳市究竟有多少惠民補貼 你清楚嗎?

　　企業(yè)員工夏天高溫津貼　　公司分配員工在戶外室外工作中和不可以采取相應(yīng)對策將工作場所溫度減少到33℃下列工作中的(沒有33℃)，理應(yīng)向員工付款夏天高溫補貼，實際規(guī)范是每個人每月150元，付款時間為5個月(6月...

不屬于薪水的新項目有什么？

　　一、依據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，以下幾點都不屬于薪水范圍：　?。ㄒ唬┮罁?jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求授予的造就發(fā)明獎、社會科學獎、科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和技術(shù)性改善獎及其付...

物業(yè)管理公司產(chǎn)假會解雇員工嗎？

一、物業(yè)管理公司產(chǎn)假會解雇員工嗎?產(chǎn)假日企業(yè)是不可以解雇員工的，假如這時隨便解雇不但是違反規(guī)定的，并且還一定要給這一員工一大筆化學物質(zhì)賠付。而女員工在產(chǎn)假期內(nèi)被辭退可以向工作糾察中隊或本地勞動部門開...

補貼歸屬于薪水嗎

補貼歸屬于薪水嗎為加強企業(yè)員工福利費財務(wù)會計，維護保養(yǎng)一切正常的收入分配紀律，維護我國、公司股東、公司和員工的合法權(quán)利，國家財政部日前下達《有關(guān)公司加強員工福利費財務(wù)會計的通告》，對企業(yè)員工福利費有...