一、依據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，以下幾點都不屬于薪水范圍：

　?。ㄒ唬┮罁?jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求授予的造就發(fā)明獎、社會科學(xué)獎、科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和技術(shù)性改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金；

　?。ǘ┫嚓P(guān)社會保險和員工福利層面的各類花費；

　?。ㄈ┫嚓P(guān)退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支；

　　（四）安全生產(chǎn)的各類開支；

　?。ㄎ澹└宄?、講課費以及他專業(yè)工作中酬勞；

　?。┩獬鲲埵逞a助金、誤餐補助、激發(fā)工作中的路費和安置費；

　?。ㄆ撸?nèi)置專用工具、家畜來公司工作中員工所支出的專用工具、家畜等的賠償花費；

　?。ò耍┩菩凶赓U承包企業(yè)的承租方的風險賠償收益；

　?。ň牛x購本公司個股和債卷的員工所支出的股利分配（包含股金年底分紅）和貸款利息；

　?。ㄊ﹦趧雍贤茊T工解除勞動關(guān)系時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、日常生活補助金等；

　?。ㄊ唬┮蜾浫×愎ざ谛剿庀蚪o予人力資本企業(yè)付款的服務(wù)費或管理費；

　?。ㄊ└犊罱o家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費；

　?。ㄊ└犊罱o參與公司工作的在校生的補助；

　?。ㄊ模┯媱澤擢毶优a貼。

　　二、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》多個實際范疇的表述要求，下列兩大內(nèi)容不屬于薪水

　?。ㄒ唬┫嚓P(guān)社會保險和員工福利層面的花費

　　實際有：員工身亡葬費及慰問金費、醫(yī)療服務(wù)費或公費醫(yī)療花費、員工日常生活艱難補助金、團體福利工作補助、公會文化藝術(shù)費、團體福利費、探親訪友車費、冬天取暖補貼、上下班時間交通費及其洗理費等。

　?。ǘ┌踩a(chǎn)的各種各樣開支

　　實際有：工作服裝、膠手套等勞動保護用品，解毒劑、清爽飲品，及其依照1963年7月19日社會保障部等七企業(yè)要求的范疇對觸碰有毒物質(zhì)、矽塵工作、射線工作和深潛、沉箱工作、戶外工作等五類技術(shù)工種所享有的由福利費用支出的保健品工資待遇。

　　專業(yè)知識連接：職工薪酬的界定

　　職工薪酬就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報酬總金額。職工薪酬的測算應(yīng)以立即付款給員工的所有勞務(wù)報酬為依據(jù)。

　　職工薪酬由計時工資、計件、獎勵金、補貼和補助、日夜奮戰(zhàn)薪水、特殊情況下付款的薪水六絕大多數(shù)構(gòu)成。