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您的企業(yè)福利

企業(yè)給員工發(fā)放福利禮品的目的是提高員工的工作積極性,增強(qiáng)企業(yè)與員工的融洽度。

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招聘面試問(wèn)題大全

1、您參與過(guò)高等院校什么社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?您的學(xué)習(xí)能力如何?哪個(gè)教師對(duì)您危害較大?2、您爸爸媽媽的職業(yè)有哪些？您家中中的狀況怎樣?是否有有關(guān)的技術(shù)專業(yè)情況?3、您怎樣看待您之前的工作中？4、您為何要(不會(huì)再)念書(shū)...

怎樣調(diào)查求職者的隨機(jī)應(yīng)變工作能力？

在招聘面試求職者的全過(guò)程中，在調(diào)查應(yīng)聘者工作責(zé)任心、應(yīng)聘求職動(dòng)因時(shí)能夠參照下列難題：1、您為什么要離去現(xiàn)階段服務(wù)項(xiàng)目的這個(gè)企業(yè)？(回答可能是工資待遇或成長(zhǎng)空間或社交氣氛或其他，待回應(yīng)結(jié)束后再次提問(wèn))---...

假如休完生育假回家轉(zhuǎn)崗違反規(guī)定嗎？

大家都了解在勞動(dòng)合同法里同，員工全是有生育假，并且在生育假期內(nèi)用人公司是必必須付款薪水的，與平常的工資待遇也會(huì)是一樣的，那麼假如休完生育假回家轉(zhuǎn)崗違反規(guī)定嗎？如果是沒(méi)能通告你，都沒(méi)有征求你的愿意，那...

提升企業(yè)招騁高效率的6種小竅門

為擴(kuò)張企業(yè)招聘職位的訪問(wèn)率，提升取得成功機(jī)遇，您能夠試著用下列幾類方式：1、您可常常來(lái)登錄本站更新您的信息內(nèi)容，您企業(yè)的招聘職位都將立即在人才熱線主頁(yè)“全新企業(yè)招騁”、“最新時(shí)事招騁”頻道欄目全自動(dòng)...

HR最常見(jiàn)的聘請(qǐng)電話邀約話術(shù)錦集

如今許多HR都埋怨通電話邀請(qǐng)不上人來(lái)招聘面試，這是怎么回事呢？最重要的你銷售話術(shù)不及時(shí)，要了解無(wú)意間的一句話立即會(huì)讓求職者對(duì)招聘面試企業(yè)不感興趣，因此，下邊提前準(zhǔn)備了幾身適合的聘請(qǐng)電話邀約話術(shù)，供HR參...

138職接進(jìn)：讓您一次性招騁N個(gè)優(yōu)秀人才

《138職接來(lái)》優(yōu)秀人才座談會(huì)讓您一次性招騁N個(gè)優(yōu)秀人才換一個(gè)方法招騁您會(huì)出現(xiàn)出乎意料的獲得二種方法1、網(wǎng)上：每到周一幾百應(yīng)聘者公司：優(yōu)秀人才=1:10138微信聊天群線上等著你淘199元就能讓您輕輕松松買到N個(gè)優(yōu)...

電話邀請(qǐng)的六大流程及方法

邀請(qǐng)應(yīng)聘者就等同于幽會(huì)，可是這一幽會(huì)是必須一定方法的。也就是電話邀請(qǐng)應(yīng)聘者的情況下，你該做那些事兒、怎么做和不應(yīng)該做那些事兒這些。電話邀請(qǐng)招聘面試的流程(1)電話接入，文明禮貌問(wèn)好HR：你好，我想問(wèn)一下...

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海關(guān)不注銷有什么后果

最好注銷,因?yàn)槿绻粎⒓幽隀z的話,到第二年不會(huì)給您自動(dòng)注銷的,而是吊銷,當(dāng)然不會(huì)追究您的任何責(zé)任,但您會(huì)被當(dāng)?shù)氐墓ど虣C(jī)關(guān)列入黑名單,在3年內(nèi)您不能夠經(jīng)營(yíng)任何的企業(yè),也不能擔(dān)任任何企業(yè)的股東,如果您確定3年內(nèi)...