1、您參與過高等院校什么社會實踐活動?您的學習能力如何?哪個教師對您危害較大 ?

2、您爸爸媽媽的職業(yè)有哪些？您家中中的狀況怎樣?是否有有關(guān)的技術(shù)專業(yè)情況?

3、您怎樣看待您之前的工作中？

4、您為何要(不會再)念書？

5、您有哪些職業(yè)發(fā)展趨勢方案？

6、在您以往的歷經(jīng)中得過哪種獎賞?獲得過什么成效和殊榮?您工作中一書中遭受什么挫敗?

7、您覺得您最合適做什么？

8、您為何迄今沒有尋找令人滿意的工作中？

9、您為何要離去原企業(yè)？

10、它是您離職的惟一緣故嗎？

11、您為何要進大家企業(yè)？

12、您最引以為自豪的造就是啥？

13、假如您想招騁人，喜愛如何的人？

14、您有多少時間能夠用于公出？

15、對枯燥乏味簡單的工作中您也想要干嘛？

16、您期待您的薪水多少錢？

17、您感覺您與別的應(yīng)聘者有什么不一樣？

18、為何大家應(yīng)當最先挑選您？

19、是否有其他企業(yè)想要聘請您？

20、假如本企業(yè)與另一家企業(yè)與此同時要聘請您，您如何選擇？

21、您覺得原企業(yè)領(lǐng)導都是有這些優(yōu)點和缺點？

22、你的薄弱點在哪兒?敘述一下您的學習的態(tài)度?您的學術(shù)研究、造就？這類提出問題關(guān)鍵對于技術(shù)專業(yè)興趣愛好和專業(yè)技能、學習培訓的基本能力，學習內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點等,是招聘單位分辨您技術(shù)專業(yè)基本和發(fā)展前景及其與職位的規(guī)定相一致水平的重要環(huán)節(jié)。

23、您對之后的崗位有什么期待？對您而言，將來您要防止哪些？您要開展哪種挑選？您是怎樣看待這種挑選的？五年后，您想在哪里處在哪種影響力？您的日常生活發(fā)展目標？

24、請您對自身作一個坦誠的、真正的點評，什么叫您的優(yōu)勢？您喜愛您的哪一種特點？您覺得什么叫好的?您的缺點是啥?什么您是能夠糾正的?

25、您覺得您給他人的第一印象與一個真正的您有什么區(qū)別?十分掌握您的朋友是如何敘述您的?領(lǐng)導干部和周邊的朋友對您的點評怎樣?

26、您的專業(yè)知識工作能力和溝通能力怎樣?您的梳理、匯總工作能力怎樣?

27、您如何接納上級領(lǐng)導的標示?您覺得自身最好哪些的工作中?您覺得您最善于哪些?您覺得自身解決人際交往工作能力怎樣?

28、對牽涉到您的工作能力、優(yōu)點、缺點等層面，大家很有可能如今都還沒充足掌握，您期待怎樣使大家能準確地點評您的發(fā)展前景及最適合做哪種工作中。