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企業(yè)春節(jié)福利能否發(fā)臨時(shí)工

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零工工齡如何計(jì)算，零工工傷的賠償規(guī)范

一、零工工齡如何計(jì)算我國(guó)和省相關(guān)現(xiàn)行政策要求，方案內(nèi)零工經(jīng)縣以上勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許、被本企業(yè)招生為固定不動(dòng)工后，其最后一次在本部門的方案內(nèi)零工的時(shí)間可測(cè)算為連續(xù)工齡。被告方一直從業(yè)臨時(shí)性工作中，而且...

零工的工齡如何計(jì)算

　　引言：公司在暫時(shí)性、周期性職位上面應(yīng)用零工(或稱短工)，一旦工作中完畢，即行解雇。與此同時(shí)，許多公司運(yùn)用零工的廉價(jià)勞動(dòng)力(薪水低、無升工、年獎(jiǎng))和招之即來，揮之即去，解雇便捷的標(biāo)準(zhǔn)，在許多長(zhǎng)期性必須...

為免爭(zhēng)議，臨時(shí)工最好也要簽訂合同

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“臨時(shí)工”誰來保護(hù)？

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