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事業(yè)單位臨時(shí)工元旦有福利嗎

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零工工齡如何計(jì)算，零工工傷的賠償規(guī)范

一、零工工齡如何計(jì)算我國和省相關(guān)現(xiàn)行政策要求，方案內(nèi)零工經(jīng)縣以上勞動者行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許、被本企業(yè)招生為固定不動工后，其最后一次在本部門的方案內(nèi)零工的時(shí)間可測算為連續(xù)工齡。被告方一直從業(yè)臨時(shí)性工作中，而且...

零工勞動協(xié)議有什么詳細(xì)的規(guī)定？

在咱們身旁，有成千上萬人從業(yè)著一萬種崗位，有大受推崇的金飯碗公務(wù)人員，也是有報(bào)告豐富的金融業(yè)上班族，也是有默默付出的一般職位，但無論哪種職位，都需要和公司單位簽訂合同。今日，產(chǎn)生了一種與一般勞動合同...

與零工工作合同書歸屬于勞動合同法的融洽范疇嗎？

我們在日常的日常生活，常常會產(chǎn)生許多的問題，例如一些公司由于臨時(shí)性的工作任務(wù)的必須，需要聘請一部分的零工，有的短則四五天，多的有些是大半年前后的時(shí)間，在這個(gè)環(huán)節(jié)中，大家要對相應(yīng)的專業(yè)知識開展一定的了...

“零工”也有權(quán)利享有帶薪年休假

　　引言：帶薪年休假要怎樣休?員工帶薪年休假規(guī)章第二條要求，機(jī)關(guān)單位、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等部門的員工持續(xù)工作中1年以上的，享有帶薪年休假(下稱年假)。企業(yè)理應(yīng)確保...

事業(yè)單位臨時(shí)工也有社保權(quán)利

事業(yè)單位臨時(shí)工也有社保權(quán)利

勞務(wù)派遣同工同酬規(guī)定

事業(yè)單位的勞務(wù)派遣同工同酬基本是沒有實(shí)現(xiàn)的、同工同酬即使在企業(yè)，也指的是同樣編制，同一個(gè)工種之間所體現(xiàn)的薪酬待遇。在國有企業(yè)也有在編工，永久合同工，短期合同工、勞務(wù)派遣工和臨時(shí)工之分，他們即使干的是...