引言：公司在暫時性、周期性職位上面應用零工(或稱短工)，一旦工作中完畢，即行解雇。與此同時，許多公司運用零工的廉價勞動力(薪水低、無升工、年獎)和招之即來，揮之即去，解雇便捷的標準，在許多長期性必須的職位上也很多應用零工。下邊我為您詳細介紹零工的工齡如何計算。

　　臨時工的工齡計算

　　1、零工被錄取為合同工后，其最后一次在本企業(yè)當零工的持續(xù)工作中的時間，可以與被錄取為合同工之后的運行時間分類匯總為連續(xù)工齡。

　　2、零工赴蒙援助歸國后，經(jīng)機構上立即分配工作中并變?yōu)楣潭ú粍庸さ?，其在蒙的運行時間，可與歸國后的持續(xù)運行時間，分類匯總為連續(xù)工齡。

　　3、零工、交替工返鄉(xiāng)后，依據(jù)我國生產(chǎn)制造基本建設必須，再次被招為國家員工時，其連續(xù)工齡需從再次參與工作中之日算起起。

　　4、城鄉(xiāng)居民在全民所有制企業(yè)當編外人員期內(nèi)參軍入伍，她們轉業(yè)后又報名參加作業(yè)的，其在最后一個全民所有制企業(yè)當編外人員的時間、參軍時的兵齡和轉業(yè)后在全民所有制企業(yè)工作的時間分類匯總為連續(xù)工齡。

　　5、"亦工亦農(nóng)"工作人員，經(jīng)招聘工人、替代后為固定不動工的，其在招聘工人、替代前最后一次在本企業(yè)當"亦工亦農(nóng)"工的持續(xù)運行時間，可以與被錄取為固定不動工之后的運行時間分類匯總為連續(xù)工齡。

　　6、全民所有制企業(yè)的零工在"文革"中，經(jīng)機構鼓勵，隨著另一半一起下放進五七干校工作，后從干?；丶冶环峙涞饺珕T企業(yè)工作的，其在五七干校勞動和去五七干校之前持續(xù)工作中的時間，可以與如今工作中的時間分類匯總為連續(xù)工齡。

　　有關專業(yè)知識：未作工齡計算的狀況

　　員工在以下狀況從業(yè)作業(yè)的時間，未作工齡計算：

　　凡判處被死刑緩期執(zhí)行者，其剝奪政治權利期內(nèi);不計算工齡。