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引言:公司在暫時性、周期性職位上面應(yīng)用零工(或稱短工),一旦工作中完畢,即行解雇。與此同時,許多公司運用零工的廉價勞動力(薪水低、無升工、年獎)和招之即來,揮之即去,解雇便捷的標(biāo)準(zhǔn),在許多長期性必須...
“臨時工”誰來保護(hù)?
根據(jù)你的問題解答如下:現(xiàn)行法律并沒有臨時工這一稱謂,也就是說,已無臨時工的提法和法律依據(jù),很多公司跟臨時工建立的是勞務(wù)關(guān)系,如果是勞務(wù)關(guān)系就沒有產(chǎn)假。勞務(wù)關(guān)系的法律特征是:1、雙方當(dāng)事人的地位平等,在...