引言：受處罰工作人員就是指因做錯(cuò)事或違法違紀(jì)后而遭受紀(jì)律處分或刑事處分的員工，受處罰工作人員還可以計(jì)算工齡的，下邊一起來了解一下。

　　受處罰員工的工齡如何計(jì)算

　　1、職工受征用觀察處罰期內(nèi)可以測算為工作年限。

　　2、在四清運(yùn)動(dòng)中被戴上受賄分子結(jié)構(gòu)遮陽帽的工作人員，凡沒有辭退或受刑事處罰的，其在本部門的運(yùn)行時(shí)間可以計(jì)算工齡。

　　3、員工在收容教養(yǎng)期內(nèi)，不計(jì)算工齡。

　　4、未被判處刑罰的收容教養(yǎng)工作人員，其勞教所前后左右的工作年限可以分類匯總為連續(xù)工齡。

　　5、我國員工被判刑期宣布判緩仍留原企業(yè)再次工作中的，其緩刑期間，應(yīng)依據(jù)差異狀況看待，即：沒有被判處刑罰的，在緩刑期間可以測算連續(xù)工齡或工作年限;被判處刑罰的，其連續(xù)工齡或工作年限需從修復(fù)民事權(quán)利后再次測算。

　　6、刑滿釋放留場學(xué)生就業(yè)工作人員，變?yōu)樾悸毠ず?，其工作年限從刑滿釋放留場(廠)學(xué)生就業(yè)之日起測算。

　　7、解教留廠學(xué)生就業(yè)工作人員，原是我國員工在勞教所時(shí)未開除公職的，應(yīng)與勞教前的工作年限分類匯總，但勞教所期內(nèi)不計(jì)算工齡。

　　8、工作員受到辭退處理或是刑事處罰的，她們的工作年限

　　理應(yīng)從再次參與工作中之日起測算工作年限。假如情況比較輕，通過人事任免機(jī)關(guān)單位準(zhǔn)許的;受處罰之前的運(yùn)行時(shí)間，還可以分類匯總工作年限。

　　9、車輛駕駛員肇事者坐牢出獄后，對肇事者判處出獄并已修復(fù)民事權(quán)利的車輛駕駛員，應(yīng)視其安全事故的特性各自看待。凡經(jīng)判處機(jī)關(guān)單位允許，由原企業(yè)再次錄取的，其連續(xù)工齡可以前后左右求和測算。坐牢期不計(jì)算工齡。

　　10、曾被定罪的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)轉(zhuǎn)工作人員，判處后開除軍籍的，其參加工作時(shí)間從出獄后分派工作中之日起再次測算;判處后保存軍籍的，可以將坐牢前后左右的兵齡分類匯總，基參加工作時(shí)間可從第一次參與部隊(duì)之日起測算(包含新中國成立前參軍入伍、建國后被定罪的復(fù)員退伍士兵)。