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2022年職工病假期間的工資發(fā)放標準

2022-08-31 16:01

1、對于在簽定勞動合同時就有約定的，則需要按照合同所約定的與職工的職位相對應的工資標準來確定。

2、如果職工簽定的個人勞動合同和企業(yè)與全體職工簽定的集體合同中都沒有約定病假工資，那么可由企業(yè)與職工代表共同協(xié)商來確定標準，由此確定的標準應該簽定合約，做為集體協(xié)議參照使用。

3、對于企業(yè)或者用人單位與勞動之間沒有任何約定的，那么病假期間的工資就應該以勞動者本人所在的職位的正常工資的70%來計算。

《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

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