一、連續(xù)加班侵犯了職工的什么權(quán)利

1、連續(xù)加班侵犯了職工的休息權(quán)。用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，經(jīng)與公會和員工協(xié)商后能夠延長工作時(shí)間，一般每日不能超過一小時(shí)。用人公司違反規(guī)定增加員工上班時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)改，并可以處以罰款。

2、法律規(guī)定：依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條要求

用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，經(jīng)與公會和員工協(xié)商后能夠延長工作時(shí)間，一般每日不能超過一小時(shí);因特殊原因必須延長工作時(shí)間的在保障員工身體健康的環(huán)境下延長工作時(shí)間每日不能超過三小時(shí)，可是每月不能超過三十六小時(shí)。

二、加班加點(diǎn)不能超過多少時(shí)間

加班時(shí)間每日不能超過三小時(shí)。加班的時(shí)間上，一般每日不得超過一個(gè)小時(shí);因特殊原因需延長的，在保障員工身體健康的環(huán)境下每日不得超過三個(gè)小時(shí)，且每月不得超過三十六個(gè)鐘頭。雙休日日加班的時(shí)長，也包含在預(yù)估三十六個(gè)小時(shí)之內(nèi)。即便企業(yè)分配輪休，雙休日日加班加點(diǎn)的時(shí)間也測算在上述三十六小時(shí)以內(nèi)。

三、加班時(shí)間限定注意什么?

（1）產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或者因自身原因，影響員工生命安全和資金安全，必須應(yīng)急處理;

（2）生產(chǎn)線設(shè)備、道路運(yùn)輸路線、公用設(shè)施出現(xiàn)故障，危害生產(chǎn)和公眾利益，需要按時(shí)維修的;

（3）法律法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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