連續(xù)工齡是指職工在本單位連續(xù)工作的時(shí)間。1987年以后它的范圍不限于在一個(gè)單位工作的時(shí)間，而是包括職工在各個(gè)單位按規(guī)定應(yīng)計(jì)入的全部工作時(shí)間。連續(xù)工齡，是指職工在一個(gè)工作單位連續(xù)工作時(shí)間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。職工如曾離職，離職以前的工作時(shí)間除有特別規(guī)定的以外，不能計(jì)算為連續(xù)工齡，一般從最后一次回來(lái)本單位工作之日開(kāi)始計(jì)算連續(xù)工齡。職工在企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間經(jīng)過(guò)組織調(diào)動(dòng)，或者單位合并及改組等原因在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位連續(xù)工作的職工，其工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。連續(xù)工齡最主要的作用是，用來(lái)作為簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。新法出臺(tái)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的。滿足兩個(gè)條件：同一單位連續(xù)工作滿十年的，且雙方有續(xù)簽合同的意愿的，勞動(dòng)者可以提出簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同后，沒(méi)有重大理由，用人單位不得解除合同。以上是對(duì)什么是連續(xù)工齡的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助。

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