連續(xù)工齡就是指員工在本企業(yè)持續(xù)工作中的時(shí)間。1987年之后它的范疇不限于在一個(gè)企業(yè)工作的時(shí)間，反而是包含員工在各個(gè)部門按照規(guī)定應(yīng)記入的所有運(yùn)行時(shí)間?！　∵B續(xù)工齡，就是指員工在一個(gè)所在單位持續(xù)運(yùn)行時(shí)間。之前，連續(xù)工齡又稱之為“本公司工作年限”。員工如曾辭職，離職之前的上班時(shí)間除有特殊規(guī)定的之外，不可以測算為連續(xù)工齡，一般從最后一次回家本部門工作中之日逐漸測算連續(xù)工齡。員工在公司和黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中間通過機(jī)構(gòu)激發(fā)，或是企業(yè)合拼及改組等緣故在兩種或兩個(gè)以上企業(yè)持續(xù)工作中的員工，其運(yùn)行時(shí)間可以分類匯總為連續(xù)工齡。　　連續(xù)工齡最首要的功能是，用于做為簽署無固定不動(dòng)期勞動(dòng)合同書。　　舊法頒布維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的。達(dá)到這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：同一企業(yè)持續(xù)工作中滿十年的，且彼此有續(xù)簽合同的意向的，員工可以明確提出簽署無固定不動(dòng)期勞動(dòng)合同書，公司單位應(yīng)簽署無固定不動(dòng)期勞動(dòng)合同書。簽署無固定不動(dòng)期勞動(dòng)合同書后，沒有重要原因，公司單位不可終止合同。