蔡繼明：帶薪年假做為法律法規(guī) 一定會(huì)獲得強(qiáng)有力實(shí)行

劉德謙：一部分發(fā)達(dá)地區(qū)能夠 貧困地區(qū)無(wú)法實(shí)行

節(jié)目主持人：是否問(wèn)題的關(guān)鍵取決于帶薪休假制度的實(shí)行難題？

蔡繼明：他們的矛盾在哪兒呢？還有一些人覺(jué)得帶薪休假制度壓根無(wú)法實(shí)行，在無(wú)法實(shí)行的前提下，自然十一黃金周就迫不得已實(shí)行。

我的觀點(diǎn)是，帶薪休假制度能夠?qū)嵭?，而且還是要靠大家去促進(jìn)的。假如說(shuō)大家都覺(jué)得帶薪休假制度無(wú)法實(shí)行，一個(gè)法律法規(guī)無(wú)法實(shí)行，我們自己就對(duì)大家法紀(jì)我國(guó)、法律意識(shí)失去信仰，對(duì)我們國(guó)家產(chǎn)生了搖擺不定，一個(gè)國(guó)家發(fā)布的法律法規(guī)沒(méi)辦法實(shí)行，反倒要靠一個(gè)現(xiàn)行政策，我所說(shuō)的現(xiàn)行政策便是十一黃金周，十一黃金周并不是法律法規(guī)，僅僅國(guó)務(wù)院令公布的一個(gè)假期的方法。自身并非一部法律制度。如果一個(gè)法律制度無(wú)法得到實(shí)行，大伙兒沒(méi)有信心，僅僅寄希望于一個(gè)臨時(shí)性的現(xiàn)行政策來(lái)維護(hù)保養(yǎng)得話，帶薪休假制度何年何月可以實(shí)行？是否十一黃金周規(guī)章制度就需要萬(wàn)萬(wàn)歲？我認(rèn)為正好我們應(yīng)該采用積極的態(tài)度，便是由于帶薪休假制度有一定的困難，可是并非不可以實(shí)行，現(xiàn)在我們?cè)谌∠艘粋€(gè)十一黃金周以后，要積極的發(fā)揮特長(zhǎng)，來(lái)促進(jìn)帶薪休假制度的貫徹落實(shí)。號(hào)召社會(huì)發(fā)展、政府部門(mén)和法律部門(mén)，與此同時(shí)也幫公司增加了工作壓力，公司應(yīng)當(dāng)把實(shí)行帶薪休假制度作為自身責(zé)無(wú)旁貸的權(quán)責(zé)。如何才能從源頭上使他們的假日體制改革持續(xù)的推動(dòng)。對(duì)于取消了一個(gè)五一黃金周，對(duì)我們的交通出行究竟產(chǎn)生了怎么樣的危害？我覺(jué)得毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)出現(xiàn)危害。這一危害，一方面會(huì)根據(jù)大家此外的一些小假日、長(zhǎng)假或多或少會(huì)在一定程度上獲得賠償。第二，帶薪年假不一定不能實(shí)行。大家搜狐網(wǎng)就實(shí)行了，新京報(bào)網(wǎng)也實(shí)行了，許多大一點(diǎn)的國(guó)企也實(shí)行了?，F(xiàn)在我們要積極的推動(dòng)它，不可由于有一定的艱難就放棄了，反而是回過(guò)頭戀戀不舍五一黃金周。

劉教授看見(jiàn)了在網(wǎng)上的反映，我還走訪調(diào)查過(guò)一些民工，我詢問(wèn)大家一年回家?guī)谆?？她們說(shuō)大家一年回來(lái)一次就不錯(cuò)了，大家出去便是為了掙錢(qián)，即使快給我十一黃金周，我哪有時(shí)間、金錢(qián)花在地面？家里那點(diǎn)地還用得上大家回去嗎？回家收那點(diǎn)小麥，還不夠大家道路上耗費(fèi)的錢(qián)呢。我們能統(tǒng)計(jì)分析一下，外出打工得人一年有幾回回家了的概率，并非我給你三個(gè)十一黃金周，你三次都回家。大家工薪族，收益較高一點(diǎn)的，都是借著過(guò)年回家休閑度假。大家要了解一般的工薪家庭一年的旅游安排必須花多少錢(qián)。這種情況還是得一分為二的來(lái)剖析。

此外，大家可能擔(dān)憂，剛剛劉教授講了，原先有三個(gè)平臺(tái)，如今取消了一個(gè)，是否都是會(huì)不斷涌現(xiàn)到十一？那除非是是劉教授這一假設(shè)，三個(gè)方式人們都交通出行三次。你給了我這一方式，我本身不交通出行，你給了我這一方式，我便交通出行。你將前后左右兩個(gè)星期，四天的雙休日時(shí)長(zhǎng)和三天的法律法規(guī)假日湊夠了一起。針對(duì)許多中國(guó)公民和游人而言，并非由于我要這個(gè)時(shí)長(zhǎng)交通出行，反而是由于我國(guó)的制度安排，你實(shí)際上奪走了我四個(gè)公假日分散化休閑度假的支配權(quán)，我這個(gè)星期不出去旅行，下星期我要上班了。正好相反，十一黃金周的規(guī)章制度限制了大家隨意選擇歇息的的時(shí)間。即便是缺了一個(gè)安全通道，不一定一定會(huì)讓十一黃金周導(dǎo)致更高的工作壓力。假如說(shuō)大家預(yù)估十一黃金周毫無(wú)疑問(wèn)尤其擁堵，你也預(yù)估，我就預(yù)估，大家索性也不交通出行了，結(jié)論反倒正好相反，反倒人非常少了。新春佳節(jié)更不必?fù)?dān)心。

劉德謙：我還在很多年前也寫(xiě)了一篇文章，提議我國(guó)盡快的發(fā)布帶薪年假的彈力規(guī)章制度。這一制度是人類進(jìn)步必須的，國(guó)家發(fā)展必須的，是員工對(duì)休息權(quán)的反映。是我國(guó)憲法授予大伙兒支配權(quán)的具體辦法。它是非常好的。那樣帶薪年假實(shí)行是否可以替代十一黃金周呢？帶薪年假假如說(shuō)實(shí)行得好，十一黃金周所說(shuō)擁堵的難題就解決了，在都沒(méi)有非常好執(zhí)行的過(guò)程中，很有可能十一黃金周還是挺擁堵的，這也是毫無(wú)疑問(wèn)的。

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