一、退休職工有高溫津貼嗎

　　依據(jù)我國四單位公布的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安全監(jiān)管總安健〔2012〕89號)第十七條要求：公司單位分配員工在35℃以上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取相應(yīng)對策將工作場所溫度減少到33℃以內(nèi)的，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼，并列入職工薪酬。因而，高溫補(bǔ)貼僅限高溫下室外工作的員工，并由公司單位開展派發(fā)。

　　而在退休職工養(yǎng)老金領(lǐng)取新項(xiàng)目之中實(shí)際上并沒有高溫津貼一項(xiàng)，因而退休職工是沒有高溫津貼的。

　　二、擁有高溫津貼的群體有什么

　　1、員工從業(yè)室外職位工作中及其公司單位不可以采取相應(yīng)對策將工作場地溫度減少到33℃下列(沒有33℃)的(下列通稱戶外工作)，公司單位理應(yīng)按月向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼，并在薪水明細(xì)中列明實(shí)際新項(xiàng)目及金額。

　　2、公司單位分配戶外工作員工當(dāng)月臨時性從業(yè)非高溫天氣的時間不超過4個工作中日的，公司單位理應(yīng)全額派發(fā)當(dāng)月的高溫補(bǔ)貼;5個工作中日以上的，公司單位可按員工當(dāng)月從業(yè)戶外工作的日數(shù)換算高溫補(bǔ)貼。

　　3、從業(yè)戶外工作的職工因以下情況之一無法一切正常出勤率的，公司單位可按員工當(dāng)月具體出勤率且從業(yè)戶外工作的日數(shù)換算高溫補(bǔ)貼。

　　三、怎樣派發(fā)高溫津貼

　　勞動保障部門提示，高溫下工作中應(yīng)派發(fā)高溫津貼。高溫補(bǔ)貼不可列為最低工資標(biāo)準(zhǔn)中。

　　依照我國勞動保障部門的相應(yīng)要求，當(dāng)溫度超出35℃時，公司應(yīng)根據(jù)勞動合同書中簽署的內(nèi)容，視技術(shù)工種和環(huán)境的不一樣，向員工派發(fā)高溫津貼。但現(xiàn)階段有某些公司在發(fā)放工資時盡管為名上派發(fā)了高溫津貼，但卻將高溫補(bǔ)貼額度記入最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，損害了員工權(quán)益。

　　依據(jù)國家人力資源和社保保障部門所下達(dá)的高溫補(bǔ)貼通知里可以認(rèn)識到，可以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼者務(wù)必是在高溫下運(yùn)行的職位員工，包含施工人員、無中央空調(diào)的公交司機(jī)、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補(bǔ)貼每個人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上房間內(nèi)工作場所工作的工作人員，每個人每月不低于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在炎熱天氣下室外工作中和不可以采取相應(yīng)對策將工作場所溫度減少到33℃以內(nèi)的，才可以得到高溫補(bǔ)貼。

　　從上邊的的內(nèi)容中可以了解，針對退休職工而言是沒有高溫津貼的。與此同時，我還為各位提供了可以享有高溫津貼的群體，期待可以為您帶來一些協(xié)助。