一、職工薪酬的構(gòu)成

職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：

（一）計時工資；

（二）計時工資；

（三）獎勵金；

（四）補貼和補助；

（五）日夜奮戰(zhàn)薪水；

（六）特殊情況下付款的薪水。

二、不納入職工薪酬的范疇

（一）依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、社會科學(xué)獎、科技進(jìn)步進(jìn)步獎和第三方支付的意見和建議和工藝改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金；

（二）相關(guān)社保和員工福利層面的各類花費；

（三）相關(guān)退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支；

（四）勞動防護(hù)的各類開支；

（五）稿酬、講課費以及其他專業(yè)工作中酬勞；

（六）外出膳食補助金、誤餐補助、激發(fā)工作中的差旅費和安置費；

（七）對內(nèi)置專用工具、家畜來公司工作中員工所支出的專用工具、家畜等的賠償花費；

（八）推行租賃承包企業(yè)的承租方的風(fēng)險賠償收益；

（九）對選購本公司個股和企業(yè)債的員工所支出的股利分配（包含股金分紅）和貸款利息；

（十）勞動合同制員工消除勞務(wù)合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、日常生活補貼費等；

（十一）因錄取零工而在薪水之外向給予人力資本企業(yè)支出的服務(wù)費或服務(wù)費；

（十二）付款給家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費；

（十三）付款給參與公司工作的在校大學(xué)生的補助；

（十四）計劃生育政策獨生子補助。