法定福利是政府部門規(guī)定公司為員工給予的一系列確保方案，由公司和員工各自按薪資的一定占比交納社會保障稅，其目地取決于減少受了比較嚴(yán)重工傷事故或下崗的職工深陷貧苦的概率，確保她們的被贍養(yǎng)人的生活，及其保持退休職工的工資水平。

法定福利種類

1.社會養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險制度是國家和社會發(fā)展依據(jù)一定的法律法規(guī)和政策法規(guī)，為處理勞動者在超過國家要求的消除勞動者責(zé)任的勞動者年紀(jì)界線，或因年邁喪失勞動能力撤出勞動者職位后的基礎(chǔ)生活而創(chuàng)建的一種社會保險規(guī)章制度。具備強(qiáng)制、互濟(jì)性、貯備性、社會認(rèn)知等特性?，F(xiàn)階段全世界推行養(yǎng)老保險制度的國家可分成三種種類，即承保支助型(也叫現(xiàn)代型)社會養(yǎng)老保險、強(qiáng)制性儲蓄型社會養(yǎng)老保險(也稱個人公積金方式)和國家綜合性社會養(yǎng)老保險。

2.失業(yè)險

失業(yè)險在我國以往稱待業(yè)保險，就是指勞動者因下崗而臨時中斷生活來源于的狀況下，在法定期內(nèi)從國家和社會發(fā)展得到化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的一種社會保險規(guī)章制度。失業(yè)險規(guī)章制度的種類包含國家強(qiáng)制失業(yè)險、非強(qiáng)制失業(yè)險、下崗補貼規(guī)章制度、綜合型失業(yè)險規(guī)章制度等。

3.醫(yī)保

醫(yī)保就是指國家法律要求并強(qiáng)制性執(zhí)行的、在大家得病或負(fù)傷后由國家或社會發(fā)展給予一定的化學(xué)物質(zhì)協(xié)助，即給予健康服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補償金的一種社會保險規(guī)章制度。醫(yī)保具備與勞動者的關(guān)聯(lián)更為緊密、和別的人身險相互交織、存有與眾不同的第三方付錢制、享有工資待遇與交費水準(zhǔn)并不是成正比等特性。

4.工傷險

工傷險別稱崗位損害商業(yè)保險或損害賠付商業(yè)保險，就是指依規(guī)為在生產(chǎn)制造工作上遭到安全事故損害和患職業(yè)性病癥的勞動者以及家屬給予診療救護(hù)、生活確保、經(jīng)濟(jì)補償金、診療和崗位康復(fù)治療等化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的一種社會保險規(guī)章制度。在我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的《工傷保險條例》從2004年1月1日剛開始實行。工傷險規(guī)章制度有三條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，即無過錯賠償標(biāo)準(zhǔn)；風(fēng)險性分?jǐn)偂⒒突ブ?jì)標(biāo)準(zhǔn)；本人不交費的標(biāo)準(zhǔn)。

5.生育險

生育險就是指女性勞動者因孕期、孕婦分娩而臨時中斷勞動者時，得到生活確保和化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的一種社會保險規(guī)章制度。推行生育險規(guī)章制度，針對確保生孕女職工和寶寶的身心健康，推動優(yōu)生；推行生育險是對女性生孕使用價值的認(rèn)同；真實保持人人平等具備十分重特大的實際意義。

6.公積金

公積金的含義就是指國家行政機(jī)關(guān)、國企、城區(qū)集體所有制企業(yè)、外資企業(yè)、城區(qū)民營企業(yè)以及他城區(qū)公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)企業(yè)、社團(tuán)組織以及在職人員員工存繳的長期性住宅儲金。公積金是國家實行的一項住房保障規(guī)章制度，它本質(zhì)上是勞務(wù)報酬的一部分，是所屬員工個人財產(chǎn)的、重點用以處理員工住房難的保障性住房資產(chǎn)。

法定福利特點

1.強(qiáng)制性

社會保險是根據(jù)國家法律強(qiáng)制執(zhí)行的，在法律法規(guī)的范圍之內(nèi)，公司或用人公司都務(wù)必依規(guī)報名參加社會保險，按照規(guī)定交納保險費用。國家對無端遲繳或拒繳社會保險費的公司，要征繳稅款滯納金或是追究其法律依據(jù)。在各保險險種中，工傷險的強(qiáng)制特點更為顯著。

2.保障性

社會保險的關(guān)鍵目地是為喪失生活來源于的勞動者給予基礎(chǔ)的生活確保，合乎國家法律法規(guī)的勞動者均可享有到國家所給予的各種各樣社會保險工資待遇。社會保險的確保范疇受社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展限制，在一定階段只在法律法規(guī)的范圍之內(nèi)執(zhí)行。比如，我國現(xiàn)階段享有社會保險的關(guān)鍵是國家行政機(jī)關(guān)、全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及一部分民企員工，以勞動者為關(guān)鍵確保目標(biāo)。

3.互濟(jì)性

社會保險是應(yīng)用社會發(fā)展能量開展風(fēng)險性平攤和互相賠償，商業(yè)保險分散化風(fēng)險性的作用立即最能體現(xiàn)它的互濟(jì)性。隨之涉及面的擴(kuò)張，社會性水平的提升，社會保險的互濟(jì)性也越強(qiáng)。

4.差別性

社會保險具備福利性，但在享有商業(yè)保險工資待遇上也反映一定的差別性。當(dāng)勞動者一樣出現(xiàn)年邁、生病、身亡、下崗、生孕等風(fēng)險性時，因為本人的工作年限、薪水和交納的保險費用不一樣，其享有的商業(yè)保險工資待遇也會有區(qū)別。

5.防范性

政府部門所征選的、公司和本人所交納的各種各樣社會保險股票基金，是規(guī)避風(fēng)險常用，是以便在勞動者碰到勞動者風(fēng)險性時，有充足的物質(zhì)條件來給予資助，防范性是社會保險的一個本質(zhì)特征。社會保險的防范性是與被保險人的支配權(quán)、責(zé)任相聯(lián)絡(luò)的，被保險人的給付水準(zhǔn)與投保金額立即有關(guān)，僅僅在一定標(biāo)準(zhǔn)下依據(jù)確保目標(biāo)的狀況開展綜合。