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員工福利與勞動關(guān)系

員工福利與勞動關(guān)系緊密相關(guān)。員工福利是企業(yè)為員工提供的一系列非薪資性的報酬和服務(wù)，旨在提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。良好的員工福利不僅有助于吸引和留住人才，還能增強員工的忠誠度和工作動力。而和諧的勞動關(guān)系則是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，通過建立健全的勞動關(guān)系管理制度，可以確保員工權(quán)益得到保障，減少勞動糾紛，為企業(yè)營造和諧的工作環(huán)境。

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勞動用工合同離職扣工資合法嗎

一、勞動用工合同離職扣工資合法嗎1、勞動用工合同離職扣工資不合法，除非是用人公司可以從薪水中扣繳的個稅；應(yīng)當(dāng)由員工個人負擔(dān)的各項社會保險金等法律明確規(guī)定費用，用人公司不能隨意亂扣員工的工資。2、法律規(guī)...

員工能否向勞動保障行政部門檢舉

一、員工能否向勞動保障行政部門檢舉1、能夠。員工覺得用人公司侵害其社會保障合法權(quán)利的，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動保障行政部門理應(yīng)為舉報者信息保密;對檢舉確實，為依法查處重要違背勞動保障法律、政策...

南京住房公積金如何提取

根據(jù)相關(guān)法律，對于住房公積金如何提取如下1、購買、建造、翻建、大修具有房屋所有權(quán)的自住性住房的；2、離休、退休的；3、已經(jīng)完全喪失了勞動能力或者重度殘疾，并已經(jīng)與單位解除了或者終止了勞動關(guān)系的；4、出國...

欠薪又沒給辭職該怎么辦

一、欠薪又沒給辭職該怎么辦1.假如用工單位拖欠工資又沒給辭職的，員工能夠單方解除勞動關(guān)系，而且規(guī)定用人公司支付經(jīng)濟補償和托欠薪水。經(jīng)濟補償金則按照員工在本單位的工作期限，每滿一年付款一個月的工資規(guī)范向...

上崗三天就辭職了有權(quán)要求工資嗎

一、上崗三天就辭職了能不能要工資1、上崗三天就辭職，企業(yè)依照出勤天數(shù)給計發(fā)工資報酬。2、用人公司無端托欠員工的工資，員工可以直接與單位商議，拒絕調(diào)解的朋友可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊檢舉，或向監(jiān)察委員會申請...

辭職三十天了工廠一直沒批如何辦

一、辭職三十天了工廠一直沒批如何辦1、員工辭職三十天了，假如是書面形式所提出的，一般不必須工廠準(zhǔn)許，到期時可以完成好交接工作，直接走人。2、但如果沒有書面形式提出離職，僅僅與工廠協(xié)商離職事項的，就需要...

沒打辭職工資如何辦

一、沒打辭職工資如何辦1、假如員工未明確提出離職報告就擅自離崗的，用人公司需在解除勞動關(guān)系時一次結(jié)清員工薪水。但員工違反規(guī)定解除勞動關(guān)系，給用人公司經(jīng)濟損失的，理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。勞動者辭職理應(yīng)提早三...

住房公積金如何提取有余額嗎

根據(jù)相關(guān)法律，對于住房公積金如何提取如下1、購買、建造、翻建、大修具有房屋所有權(quán)的自住性住房的；2、離休、退休的；3、已經(jīng)完全喪失了勞動能力或者重度殘疾，并已經(jīng)與單位解除了或者終止了勞動關(guān)系的；4、出國...

社保公司不買怎么處

您好，關(guān)于“社保公司不買怎么處”這個問題，我的解答如下：維護你的合法權(quán)益時，你需要收集和保留好證明勞動關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（2005年5月25日...

工會福利：員工心聲的傾聽者

在當(dāng)今這個快速發(fā)展的社會，企業(yè)不僅是經(jīng)濟活動的主體，更是員工生活與成長的重要平臺。而工會，作為連接員工與企業(yè)的橋梁，其提供的福利制度，如同一股溫暖的春風(fēng)，吹拂著每一位員工的心田，不僅促進了員工的福祉...