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最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

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勞動合同法懲罰性賠償要求是啥？

一、勞動合同法懲罰性賠償要求是啥?勞動合同法對懲罰性賠付的要求，“用人公司違背公司法規(guī)定消除或是停止勞動合同書的，理應按照此方法第四十七條要求的經(jīng)濟補償金規(guī)范的二倍向職工付款賠償費?！奔从萌斯緫?..

在我國勞動合同法能夠 強制性禮拜天加班加點嗎？

一、在我國勞動合同法能夠強制性禮拜天加班加點嗎?不能，企業(yè)強制性員工禮拜天加班加點不可休假不是正規(guī)的，勞動法規(guī)定不可逼迫員工加班加點的。依據(jù)《勞動法》及其《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，國家實行每...

薪水里扣工作服保證金行嗎？

一、薪水里扣工作服保證金行嗎？需看具體的狀況，只需雙方都允許就沒什么糾紛案件。這類狀況，必須看你們簽署的勞務合同中怎樣訂立的，有一些公司的工作服并沒有歸屬于務必出示的勞動防護用具之列，假如屬獨特職位...

企業(yè)車費費用報銷從薪水扣么？

一、企業(yè)車費費用報銷從薪水扣么?企業(yè)車費費用報銷不容易從薪水扣，違背〈我國勞動合同法〉行政許可方法》第六條也做出要求：用人公司有以下?lián)p害員工合法權(quán)利個人行為之一的，應勒令付款員工的薪資酬勞，經(jīng)濟補償...

老總加班加點不給加班加點怎么處理

一、老總加班加點不給加班加點怎么處理沒有獲得加班工資的員工，要立即向社會保障監(jiān)管部門舉報，自然員工還可以挑選訴訟，關(guān)于勞動仲裁由工作履行地或是用人公司所在城市的關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會所管。彼此被告方...

欠薪勞動合同法如何要求

一、欠薪勞動合同法如何要求勞動法規(guī)定，用人公司無端托欠員工薪水的，由工作行政機關(guān)勒令付款員工的薪資酬勞，并能夠勒令付款賠償費?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條　用人公司有以下?lián)p害員工合法權(quán)利情況之...

在網(wǎng)上曝出欠薪老總違反規(guī)定嗎

一、在網(wǎng)上曝出欠薪老總違反規(guī)定嗎很有可能會侵害老總個人隱私，不建議在網(wǎng)上曝出欠薪。欠薪員工能夠打12333電話舉報,該電話是人力資源局社保局的電話。還可以到勞動部門監(jiān)督中隊舉報。依據(jù)《勞動法》第五十條　薪...

欠薪臨時乏力付款應該怎么辦

一、欠薪臨時乏力付款應該怎么辦對于欠薪臨時乏力付款的處理方法，員工還可以向本地的工作監(jiān)管部門開展舉報或是申請辦理勞動仲裁。1、非常簡單的辦法是電話舉報到本地工作稽查監(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察...

企業(yè)欠薪能夠 報案解決嗎

一、企業(yè)欠薪能夠報案解決嗎企業(yè)欠薪是歸屬于關(guān)于勞動仲裁，在沒有牽涉到違法犯罪的情形下，不能警報的，應當根據(jù)工作舉報工作勞動仲裁等方法處理異議。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人...

院校勞動用工合同有加班工資嗎

一、院校勞動用工合同有加班工資嗎能夠沒有加班工資。需看勞動用工合同是怎樣要求?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條有下面情況之一的，用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：...