国产午夜精品一区二区三区不卡,国产成人精品三级麻豆,国产精品v一区二区三区, ,国产精品乱子乱xxxx,国产精品视频白浆免费视频

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部

員工福利仲裁時效

員工福利相關(guān)的勞動爭議，申請仲裁的時效為一年。這一期限從員工意識到其福利權(quán)利受到侵害之時開始計算。在此期間，如果員工向雇主提出權(quán)利主張，或?qū)で笙嚓P(guān)部門的救濟(jì)，或雇主同意履行義務(wù)，仲裁時效將重新計算。及時行動對于維護(hù)自身權(quán)益至關(guān)重要。

相關(guān)內(nèi)容

托欠加班費績效獎的仲裁時效是多長時間

一、托欠加班費績效獎的仲裁時效是多長時間?勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)被托欠加班費績效獎的，申請勞動仲裁不受到限制。但勞務(wù)關(guān)系停止的，申請勞動仲裁的時效性是一年?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞務(wù)糾紛申請勞動...

解雇員工沒有理由拒不付款賠償費的仲裁時效是多長時間

一、解雇員工沒有理由拒不付款賠償費的仲裁時效是多長時間?解雇員工沒有理由拒不付款賠償費的仲裁時效是1年，仲裁時效期內(nèi)從受害人曉得或應(yīng)該了解其權(quán)益被損害之日起測算。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞務(wù)糾...

加班加點并沒有加班工資可以申請仲裁嗎

一、加班加點并沒有加班工資可以申請仲裁嗎　　可以，可是必須給予對應(yīng)的直接證據(jù)?！　趧又俨檬枪ぷ髦俨脝T會對被告方申請勞動仲裁的勞務(wù)糾紛垂直居中公斷與裁定。在中國，勞動仲裁是勞務(wù)糾紛被告方向法院提出訴...

沒做錯事解雇員工賠償異議的仲裁時效是多長時間

一、沒做錯事解雇員工賠償異議的仲裁時效是多長時間?沒做錯事解雇員工，賠償異議的仲裁時效是1年，仲裁時效期內(nèi)從受害人曉得或應(yīng)該了解其權(quán)益被損害之日起測算?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞務(wù)糾紛申請勞動...

工資克扣了能報警嗎

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下：可以報警，但不建議去這樣做。建議采取以下方式維權(quán)：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)...

違反規(guī)定解雇員工不賠付的仲裁時效是多長時間

一、違反規(guī)定解雇員工不賠付的仲裁時效是多長時間?被違反規(guī)定解雇后，賠付異議的仲裁時效是1年，仲裁時效期內(nèi)從受害人曉得或應(yīng)該了解其權(quán)益被損害之日起測算?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞務(wù)糾紛申請勞動仲...

認(rèn)為2年的加班費合理合法嗎？

一、認(rèn)為2年的加班費合理合法嗎?合法的，員工可以在作業(yè)期內(nèi)內(nèi)明確提出加班費的訴請，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條要求：“勞務(wù)糾紛申請勞動仲裁的時限過程中為2年。仲裁時效期內(nèi)從受害人...

企業(yè)欠薪員工可以立即法院起訴嗎？

一、企業(yè)欠薪員工可以立即法院起訴嗎?企業(yè)欠薪，可以同時向法院起訴。1、勞動監(jiān)察大隊無論企業(yè)欠薪的情形能否涉嫌犯罪，員工可以先找工作部門的勞動監(jiān)察大隊舉報。勞動監(jiān)察大隊收到舉報后，會向拒發(fā)放工資的企業(yè)責(zé)...

追要加班費有時效性限定嗎？

一、追要加班費有時效性限定嗎？加班工資的討要有時間限定，因加班工資引起的勞務(wù)糾紛可以申請辦理勞動局訴訟，仲裁是有時間限定的。追加班費訴訟時效期間的要求是一年的時間，也就是被告方假如要想討要薪水得話，...

辭職后企業(yè)欠薪2年如何處理？

一、辭職后企業(yè)欠薪2年如何處理？辭職后用人單位故意欠薪的，員工可以與用工商議解決，假如商議不了的，可以申請勞動仲裁規(guī)定用人單位付款薪水。1、要確定和企業(yè)間的勞務(wù)關(guān)系的客觀事實，如工資條，考勤表，工作中...