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員工一次性獎金算員工福利么

員工一次性獎金通常被視為員工福利的一部分。它作為對員工工作表現(xiàn)、公司業(yè)績或特定項目成功的認(rèn)可與獎勵，旨在激勵員工積極性，增強團隊凝聚力。一次性獎金不僅體現(xiàn)了公司對員工貢獻的肯定，也是提升員工滿意度和忠誠度的重要手段。因此，在員工福利體系中，一次性獎金扮演著重要角色，與薪資、保險、帶薪休假等其他福利共同構(gòu)成了全面的員工激勵與保障體系。

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績效工資怎么扣個人所得稅

在實行績效工資的企業(yè)，個人平時按月取得的生活費或部分工資應(yīng)按月依照工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，績效工資...

企業(yè)福利平臺：年終獎單獨計稅還是合并計稅更劃算呢?

到年底，應(yīng)該有很多職工已經(jīng)收到了年終獎金，但有些人可能會問，獎金應(yīng)該按照哪些規(guī)則納稅？幾年前，你可以選擇是單獨計稅還是合并計稅，但從2022年1月1日起，年終獎金將納入當(dāng)年個人所得稅的綜合收入計算，所謂的...

什么叫買斷工齡

　　前言：買斷工齡是中國改革開放前期在我國一些國企在創(chuàng)新全過程中按置充裕工作人員的一種方法，即參考員工在公司的工作年限、工資待遇、崗位等標(biāo)準(zhǔn)，融合公司的具體情況，經(jīng)公司與員工彼此商議，報相關(guān)部門準(zhǔn)許...

買斷工齡后相關(guān)社會養(yǎng)老保險有關(guān)通告

各市區(qū)、縣（區(qū)）市人民政府，各地區(qū)行政公署，省人民政府各部門、各各部委：　　省工作和社保廳《關(guān)于企業(yè)職工被“買斷工齡”或被一次性安置后有關(guān)養(yǎng)老保險問題的實施意見》，早已省委允許，現(xiàn)發(fā)送給你...

買斷工齡怎樣領(lǐng)到工傷險金

一、買斷工齡怎樣領(lǐng)到工傷險金　　“買斷工齡”沒有法律法規(guī)適用，只有明確提出依規(guī)解除勞動關(guān)系關(guān)聯(lián)。但公司單位不會有《勞動合同法》第38條要求的情況時，最好不要積極明確提出解除勞動關(guān)系關(guān)聯(lián)，不然...

公司福利平臺：年終獎單獨計稅和綜合計稅有什么區(qū)別？

2021年12月29日，李克強總理召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定繼續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策，每年最多可減稅1100億元！具體措施如下:1.將年度一次性獎金不納入當(dāng)月工資薪金所得。實施月度單獨計稅政策，延長至2023年底...

提前退休政策年紀(jì)全新要求

一、提前退休政策年紀(jì)全新要求　　國家法定的公司職工退休年齡是男員工法定年齡60歲，女干部達(dá)到55歲，女工達(dá)到50歲。針對從業(yè)礦井、高溫等繁雜體力活或其它有危害身心健康工作的員工，要求法定退休年齡是男員工達(dá)...

員工工傷事故在買斷合同是怎么賠償

一、員工工傷事故在買斷合同是怎么賠償　　１、“買斷工齡”沒有法律法規(guī)適用，只有明確提出依規(guī)解除勞動關(guān)系關(guān)聯(lián)。但公司單位不會有《勞動合同法》第３８條要求的情況時，最好不要積極明確提出解除勞動...

年終獎繳稅額減少了

上海市負(fù)責(zé)人、網(wǎng)主任陸敬波刑事辯護律師：2022年1月26日我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局施行了《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》國稅發(fā)[2005>9號，立即的在線咨詢及其的熱線電話持續(xù)有資詢...

杰出貢獻權(quán)威專家離休補助

杰出貢獻權(quán)威專家離休補助（一）1997年12月31日前得到科研成果等獎項，在1999年1月1日之后離休的有杰出貢獻的高級權(quán)威專家，如合乎浙政辦[1986]54號文檔要求標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)準(zhǔn)許提升退休待遇的，離休時公開增發(fā)一次性補助...