上海市 負(fù)責(zé)人、 網(wǎng)主任陸敬波刑事辯護(hù)律師：

2022年1月26日我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局施行了《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》國稅發(fā)[2005>9號 ，立即 的在線咨詢及其 的熱線電話持續(xù)有資詢該問題的粉絲和閱讀者，盡管新聞媒體對該通告的表述早已十分充足，可是從網(wǎng)民們和用戶朋友的資詢內(nèi)容看來，仍然必須再做一次回應(yīng)，以釋其疑。

全年度一次性獎金就是指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人依據(jù)其整年經(jīng)濟(jì)收益和對員工全年度工作業(yè)績的綜合考核狀況向員工派發(fā)的一次性獎金。一次性獎金也包含年尾漲薪、推行年薪制和績效工資方法的企業(yè)依據(jù)考評狀況兌付的年收入和績效工資。

分析新要求以前，使我們先看一看以前大家的全年度一次性獎金理應(yīng)怎樣記稅。。依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)在我國國內(nèi)有居所的本人獲得獎勵金繳稅問題的通告》(國稅發(fā)[1996>206號，已廢除)的要求，年終獎金理應(yīng)獨(dú)立做為一個月的薪水記稅，并按所有年終獎金明確應(yīng)適用的征收率。例如，王先生在2003年1月取得的2002年度年終獎金是5000元，適用那時候的要求。5000元相對性應(yīng)的征收率是15％，因而其稅金計算方式為：5000×15％5000元的相對應(yīng)征收率 －125元速算扣除數(shù) ＝625元；如今施行了新要求以后計算方式就發(fā)生了轉(zhuǎn)變，盡管依然是以所有年終獎金獨(dú)立做為一個月的薪水記稅，換句話說“計稅基礎(chǔ)”不會改變，可是新要求施行后征收率發(fā)生了轉(zhuǎn)變，如今應(yīng)當(dāng)所有年終獎金的12分之1來明確征收率而不會再依照所有年終獎金來明確。一樣是王先生，2022年1月份取得的年終獎金也或是5000元，但適用了新要求后，2022年的征收率變成了按照417元5000÷12 來明確，即5％，其速算扣除數(shù)相對應(yīng)改變?yōu)?。實際記稅方式為：5000÷12×5％－0元 ×12＝250元，因而，2022年交納年終獎金的稅款理應(yīng)說成更少了。但該記稅方法在一個繳稅年內(nèi)只可以選用一次。

有一點必須留意，大家舉的王先生的事例是假設(shè)王先生領(lǐng)到年終獎金的本月工資額超出1000元上海個稅起征額 的狀況，假如王先生當(dāng)月薪僅有800元，那麼他還能夠先從5000元中扣減掉本月基本工資與起征額的差值200元，用4800元更換掉前邊公式計算中的5000元來測算。新舊要求對于此事是一致的，因此人們就不祥加詳細(xì)介紹了，有感興趣的粉絲和閱讀者好朋友可以算一算自身的應(yīng)納稅所得額，保證心里有數(shù)。

附：本人所得稅稅率表

等級應(yīng)納稅額收入額此案中的417元 征收率%速算扣除數(shù)

1不超過500元50

2超出500元至2000元1025

3超過2000元至5000元15125

4超出5000元至20000元20375

5超過20000元至40000元251375

6超出40000元至60000元303375

7超過60000元至80000元356375

8超出80000元至100000元4010375

9超過100000元4515375