國(guó)家法定的公司職工退休年齡是男員工法定年齡60歲，女干部達(dá)到55歲，女工達(dá)到50歲。針對(duì)從業(yè)礦井、高溫等繁雜體力活或其它有危害身心健康工作的員工，要求法定退休年齡是男員工達(dá)到55歲，女工達(dá)到45歲，患病或非因工傷殘，要求法定退休年齡為男員工達(dá)到50歲，女工達(dá)到45歲。

　　2011年1月起，在我國(guó)對(duì)本人提前退休政策獲得的一次性補(bǔ)貼收入，依照“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目征繳個(gè)人所得稅。國(guó)稅總局早已宣布了“有關(guān)本人提前退休政策獲得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問(wèn)題的公示”。

　　公告稱，依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》以及條例全文的要求，將來(lái)機(jī)關(guān)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)未做到退休年齡規(guī)定、宣布申請(qǐng)辦理退休辦理手續(xù)的本人，依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休政策工作員付款一次性補(bǔ)助，不屬于免稅政策的退休薪資，應(yīng)依照“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目征繳個(gè)人所得稅。

　　從總體上，本人因申請(qǐng)辦理退休辦理手續(xù)而獲得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)依照申請(qǐng)辦理退休辦理手續(xù)至退休年齡規(guī)定中間隸屬月均值分擔(dān)測(cè)算個(gè)人所得稅。其記稅公式計(jì)算為，應(yīng)納稅所得額={〔（一次性補(bǔ)貼收入÷申請(qǐng)辦理退休辦理手續(xù)至退休年齡規(guī)定的具體月數(shù)）-花費(fèi)扣減規(guī)范〕×稅率-速算扣除數(shù)}×提早申請(qǐng)辦理退休手續(xù)至退休年齡規(guī)定的具體月數(shù)。

　　男員工是達(dá)到60歲，女工是達(dá)到50歲，而如果女干部得話，則規(guī)定達(dá)到55歲。以前一直在傳在我國(guó)會(huì)延長(zhǎng)退休年齡，但在新規(guī)并未頒布以前，依然或是根據(jù)以前的法定退休年齡實(shí)行的。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員達(dá)到下述標(biāo)準(zhǔn)可以提前退休政策：

　?。ㄒ唬┕ぷ髂晗逎M20年且距退休年齡規(guī)定低于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編工作人員，自己自行申請(qǐng)辦理，經(jīng)準(zhǔn)許可以提前退休政策。

　　（二）男法定年齡50歲、女年滿45周歲或工作年限25年以上的工作人員，如自己自行，經(jīng)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許，可以提早離崗。

　?。ㄈ┓补ぷ髂晗逎M30年;或男達(dá)到53歲、女年滿48周歲（女士職工45歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)辦理，按人事部門管理員權(quán)限報(bào)市相關(guān)部門準(zhǔn)許后，容許提前退休政策。

　　特種作業(yè)人員：

　?。ㄒ唬┰诟邷兀V井，高處等特種作業(yè)人員工作中10年以上，通過(guò)勞動(dòng)局審核，可以在退休年齡規(guī)定前5年離休。

　　（二）身患一些病癥，通過(guò)審核可以在一定要求年紀(jì)申請(qǐng)辦理退休。

　　（三）一些特殊情況（如公司破產(chǎn)），政府部門為了更好地按置員工，要求的特殊規(guī)定，可以提早兩年離休。

　?。ㄋ模┯幸恍┕鹿蕟T工，因公負(fù)傷。通過(guò)準(zhǔn)許，可以提前退休政策。

　　以上便是我們?yōu)槟斀庥嘘P(guān)提前退休政策年紀(jì)全新要求的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，上文詳盡的講解了提前退休政策的要求、補(bǔ)助、及其申請(qǐng)條件，堅(jiān)信根據(jù)上面的閱讀文章，大伙兒對(duì)這方面的專業(yè)知識(shí)都是有了一定的掌握。假如您以及其余的法律問(wèn)題，熱烈歡迎資詢，大家有專業(yè)的刑事辯護(hù)律師為您解釋困惑。